根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神，天津市教育委員會(huì)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理中心、天津市教育委員會(huì)教育綜合服務(wù)中心2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員6名，具體方案公告如下。

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱

1.天津市教育委員會(huì)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理中心

2.天津市教育委員會(huì)教育綜合服務(wù)中心

(二)招聘單位性質(zhì)

天津市教育委員會(huì)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理中心、天津市教育委員會(huì)教育綜合服務(wù)中心為公益一類事業(yè)單位。

二、招聘原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。

3.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史。

5.2026屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.碩士研究生年齡在38周歲及以下(含38周歲)。(報(bào)名年齡計(jì)算：38周歲及以下是指1987年3月18日及以后出生。)

7.具有符合崗位要求的專業(yè)資格(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》、《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》等)和工作技能;對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)注重專業(yè)課程修習(xí)與學(xué)術(shù)研究實(shí)質(zhì)內(nèi)容，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向經(jīng)招聘單位學(xué)科專家和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同認(rèn)定，符合招聘單位崗位實(shí)際需求視為符合專業(yè)資格。

8.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位。應(yīng)聘人員須在2026年7月31日前取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，屆時(shí)未取得取消聘用資格。

9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4.曾被開(kāi)除公職的人員;

5.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政(政務(wù))警告及以上處分的;

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，在禁考期限內(nèi)的;

7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

8.有精神病史人員;

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

10.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

四、招聘信息發(fā)布

2026年3月5日起在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站、天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試板塊發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。具體網(wǎng)址為：

天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站：https://jy.tj.gov.cn

天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試板塊：https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/

招聘單位、崗位名稱、招聘條件、聯(lián)系方式等信息詳見(jiàn)《2026年天津市教育委員會(huì)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理中心、教育綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

五、招聘程序

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年3月18日9:00-3月25日9:00

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生通過(guò)登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左上方的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。其中教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

網(wǎng)上審核時(shí)間：2026年3月18日9:00-3月26日16:00

繳費(fèi)時(shí)間：2026年3月18日9:00-3月27日16:00

應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可在報(bào)名后48小時(shí)內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員需到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)。報(bào)名網(wǎng)上審核通過(guò)后不能改報(bào)，報(bào)名網(wǎng)上審核通過(guò)并繳費(fèi)后不能退費(fèi)，請(qǐng)慎重報(bào)名。

報(bào)名繳費(fèi)截止后，報(bào)考崗位繳費(fèi)人數(shù)不足3人的考生需要進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，改報(bào)時(shí)間為3月28日9：00至3月28日16:00。

3.打印準(zhǔn)考證

2026年4月8日9:00起在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)下載打印準(zhǔn)考證。

(二)考試與資格復(fù)審

1.筆試

2026年4月11日(周六)上午

8:30-10:00職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

10:30-12:00綜合知識(shí)

具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。

考試時(shí)考生需持身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。筆試成績(jī)滿分為200分(保留小數(shù)點(diǎn)后1位)，合格線為110分，考生須達(dá)到筆試合格線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。在合格線及以上的人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定面試人員。若應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入面試人數(shù)超出1:3比例的，則一同確定為進(jìn)入面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)不足1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試成績(jī)查詢：4月30日，應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人登錄界面進(jìn)行查詢。

2.資格復(fù)審

入圍面試的應(yīng)聘人員將進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排于資格復(fù)審前5個(gè)工作日內(nèi)電話通知，資格復(fù)審需攜帶以下材料：

(1)報(bào)名表(正反面打印，并在反面下方空白處簽字);

(2)身份證原件和復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，同時(shí)攜帶從“學(xué)信網(wǎng)”打印的本科及以上階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的需提供由所在院系出具的在讀證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：生源地，政治面目，所學(xué)專業(yè)名稱，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)時(shí)間、預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等(2026屆高校畢業(yè)生實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，畢業(yè)證、學(xué)位證核查證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)不能提供相關(guān)證件，取消聘用資格);

(4)2026屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件;

(5)研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)原件及復(fù)印件;

(6)報(bào)考崗位要求為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，入黨時(shí)間須為2026年3月18日前，并需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件及復(fù)印件;

(7)2025屆、2024屆高校畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)或個(gè)人承諾原件;

(8)報(bào)考崗位要求的其他佐證材料，如：英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明(公安部門蓋章)等;

(9)個(gè)人簡(jiǎn)歷;以及簡(jiǎn)歷中涉及到的各類證書(shū)原件及復(fù)印件。

以上材料審閱原件、留存復(fù)印件(一式一份)，復(fù)印件按以上順序排序。

資格審核不通過(guò)的取消面試資格，因取消或面試前一日之前(含面試前一日)放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。

3.面試

根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員。根據(jù)招聘崗位實(shí)際，采取采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式，主要考核測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試成績(jī)滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后1位)，合格線為60分，考生須達(dá)到面試合格線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等安排于面試前5個(gè)工作日內(nèi)在市教委網(wǎng)站公布。

4.計(jì)分

面試成績(jī)超過(guò)及格線的考生，筆試成績(jī)換算成百分制后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留1位小數(shù)點(diǎn)，總成績(jī)保留2位小數(shù)點(diǎn)。按同一崗位總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績(jī)較高者排前。(面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按照面試主考官成?jī)由高到低排序，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單)總成績(jī)于面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在市教委網(wǎng)站公布。

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在招聘單位指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

對(duì)因應(yīng)聘人員本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，將依據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在上述考察中應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)和能力達(dá)到招聘單位各項(xiàng)工作的管理要求，方為合格。

考察環(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。同時(shí)，招聘單位按照《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))、《市教委關(guān)于開(kāi)展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號(hào))等要求，在考察環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，查詢結(jié)果為不通過(guò)的，按照考察不合格處理。

對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，按照規(guī)定程序和時(shí)限，將依據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。確定擬聘用人員后，招聘單位將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào))文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須在2026年7月31日前完成報(bào)到手續(xù)(特殊情況需經(jīng)招聘單位同意，延期最多不超過(guò)規(guī)定時(shí)間2個(gè)月)。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，招聘單位將取消其聘用資格。

擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，將依據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度?；乇茉瓌t遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等相關(guān)文件執(zhí)行。

(二)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決杜絕下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(四)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(五)應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

(二)在本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，因不可抗力因素，需要調(diào)整招聘工作的，調(diào)整后信息將通過(guò)招聘方案發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

八、聯(lián)系方式

(一)財(cái)管中心招聘工作咨詢電話：022-83215045

           財(cái)管中心招聘工作監(jiān)督電話：022-83215040

(二)綜服中心招聘工作咨詢電話：022-23823726

           綜服中心招聘工作監(jiān)督電話：022-27963022

電話受理時(shí)間為：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

附件1：2026年天津市教育委員會(huì)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理中心、教育綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

原標(biāo)題：天津市教育委員會(huì)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理中心、教育綜合服務(wù)中心2026年公開(kāi)招聘方案

文章來(lái)源：https://jy.tj.gov.cn/ZWGK_52172/ZPXX/GKZPFA6214/202603/t20260305_7255592.html