因工作需要，合肥市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

三、招聘條件

(一)招聘對象除滿足上述招聘崗位表中條件外，同時(shí)須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定、遵紀(jì)守法，品行端正、作風(fēng)正派，有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，無違規(guī)違紀(jì)違法犯罪記錄及不良嗜好。

2、自愿從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及公車駕駛相關(guān)服務(wù)保障工作，具備忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)、服務(wù)意識(shí)良好，服從組織安排，接受彈性加班。

3、具備會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷和機(jī)動(dòng)車駕駛技能，無同等及以上責(zé)任交通事故記錄，近3年無交通違法記滿分記錄，需上傳會(huì)計(jì)、駕駛從業(yè)年限承諾書。

4、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)崗位工作要求，以及符合崗位實(shí)際工作需要的其他條件。

(二)招聘崗位及條件要求中的“年齡”“38周歲以下”為“1987年1月19日(含)以后出生”(具體日期以網(wǎng)上報(bào)名開始時(shí)間為準(zhǔn)，下同)，以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。“駕齡”按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2026年1月19日。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。其他涉及年齡和年限計(jì)算的依此類推。

(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書登載專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)

定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

9、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名，必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考核。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2026年1月19日9:00至1月25日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，除須準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)名信息外，還須以附件方式上傳崗位表中要求的相關(guān)證明材料，具體材料要求見《崗位表》其他要求。

報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。

對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至1月26日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員須于1月27日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的已繳費(fèi)報(bào)考人員可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回，請慎重繳費(fèi)。

4、請考生持續(xù)關(guān)注個(gè)人初審結(jié)果及人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)通知。如因考生自身疏忽，導(dǎo)致錯(cuò)過各

環(huán)節(jié)時(shí)間，考生后果自負(fù)。

(二)資格復(fù)審

1、初審合格并成功繳費(fèi)人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

(3)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)打印的報(bào)名表1份(需簽名);(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

(5)交管部門出具的無重大交通事故相關(guān)證明或12123平臺(tái)查詢打印的安全駕駛記錄相關(guān)證明;(6)符合本次招聘崗位要求的本人C1及以上有效機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份，并提供滿足3年以上實(shí)際駕齡證明個(gè)人承諾書或駕駛崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明原件1 份;

(7)初級及以上會(huì)計(jì)師職稱證書原件及復(fù)印件1份，提供滿足3年及以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明原件1份;

(8)招聘崗位規(guī)定要求其他證明材料原件及復(fù)印件1份。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格，所繳費(fèi)用不予退回：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3、資格復(fù)審合格的人員，統(tǒng)一發(fā)放專業(yè)測試通知書，進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

5、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。

(三)專業(yè)測試

1、考生攜帶專業(yè)測試通知書和本人有效居民身份證原件參加專業(yè)測試。因故不能按時(shí)參加專業(yè)測試的人員，取消其應(yīng)聘資格。

2、專業(yè)測試分為面試和技能實(shí)操兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試成績在綜合評定后現(xiàn)場公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)在面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按1:5的比例，依據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低篩選入圍技能實(shí)操考核人員，若入圍的最后一名存在多人面試成績相同的情況，則一并進(jìn)入技能實(shí)操考核環(huán)節(jié)。若未達(dá)到上述比例，則全部人員進(jìn)入技能實(shí)操考核環(huán)節(jié)。

(3)技能實(shí)操考核內(nèi)容為車輛駕駛技能實(shí)操，滿分為100分。車輛駕駛技能實(shí)操成績在綜合評定

后現(xiàn)場公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、按照結(jié)構(gòu)化面試成績和車輛駕駛技能實(shí)操考核成績6:4比例，合成考試總成績(結(jié)構(gòu)化面試成績占比60%，車輛駕駛技能實(shí)操成績占比40%，考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

4、若崗位實(shí)際參加專業(yè)測試各環(huán)節(jié)人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競爭的，考生專業(yè)測試考試總成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、測試時(shí)間、地點(diǎn)以專業(yè)測試通知書登載信息為準(zhǔn)。

(四)確定初選人員

1、根據(jù)考生的考試總成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若有多名考生考試總成績相同，則由招聘單位依據(jù)考生取得職稱等級、駕照等級等從高到低確定取舍(下同)。

2、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢統(tǒng)一組織在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，由體檢組織方安排復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的30天內(nèi)無法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院無法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。考察結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24 號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4、體檢當(dāng)日，如未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加統(tǒng)一體檢，視為主動(dòng)放棄錄用資格。若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在同崗位考試人員中，按考試總成績由高到低依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

(六)公示和聘用

1、體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)

進(jìn)行公示，公示期為3天。

2、公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法篩選)。

3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并派遣到所報(bào)考崗位的用人單位從事崗位相關(guān)工作。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際用人需求，按崗位空缺數(shù)1:1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬聘用人員名單公示后6個(gè)月內(nèi)。

(七)管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2 號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43 號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

五、其他

(一)考試費(fèi)用：專業(yè)測試80元/人。(初審合格并成功繳費(fèi)后費(fèi)用不退，請考生慎重繳費(fèi)。)

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

(三)請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布為準(zhǔn)，不會(huì)通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請考生注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)信息查詢

政策咨詢電話：0551-65129910

報(bào)名平臺(tái)故障電話：0551-65127522

上述政策咨詢、平臺(tái)故障電話于工作日9:00-12:00，14:30-17:00期間使用。

點(diǎn)擊查看>>>

合肥市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)公開招聘編外工作人員崗位表

合肥東方英才人才有限公司

2026年1月14日

原標(biāo)題：合肥市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)公開招聘編外工作人員公告

文章來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260119/188634.html