因單位編外用工崗位空缺和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工1名。具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等，詳見(jiàn)《2026年云和縣民政和人力資源社會(huì)保障局招聘編外用工崗位計(jì)劃表》，請(qǐng)登錄本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站查詢：

（一）云和縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)站-云和縣民政和人力資源社會(huì)保障局 ：  http://www.yunhe.gov.cn/col/col1229426643/index.html  

(二）“云和縣國(guó)投集團(tuán)”微信公眾號(hào)。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

（二）具備《招聘計(jì)劃表》設(shè)定的戶籍和學(xué)歷等條件的人員（戶籍關(guān)系以2026年1月26日的戶口所在地為準(zhǔn)）。

（三）招聘條件

報(bào)考人員須在2026年1月26日前取得學(xué)歷等相關(guān)證書(shū)，且具備報(bào)考崗位所需其他資格條件外，還須符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，作風(fēng)正派；

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；

4.年齡為:女性40周歲以下；男性為45周歲以下。具體年齡要求見(jiàn)《2026年云和縣民政和人力資源社會(huì)保障局招聘編外用工崗位計(jì)劃表》。

5.須持有C1及以上駕駛證3年以上，身體健康，體力良好，能適應(yīng)輪班、夜班工作。

三、招聘程序和方法

按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、資格審查、比選、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日上班時(shí)間（8:30-12:00，14:00-17:00）共一天。

2.報(bào)名地點(diǎn)：具體報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話詳見(jiàn)《2026年云和縣民政和人力資源社會(huì)保障局招聘編外用工崗位計(jì)劃表》。

3.報(bào)名方式：

全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需填寫(xiě)《2026年云和縣民政和人力資源社會(huì)保障局招聘編外用工報(bào)名表》并粘貼近期免冠一寸照片一張（報(bào)名表自行下載）。

報(bào)考人員還須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面，或戶籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）等材料原件及復(fù)印件各一份，接受資格審查。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除須攜帶上述相關(guān)材料外，還須提供委托書(shū)及被委托人身份證原件和復(fù)印件。

目前已經(jīng)在云和縣編外用工實(shí)名制系統(tǒng)內(nèi)的人員報(bào)考別的編外崗位，需征得本人所在單位同意，隱瞞報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消資格。報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（二）資格審查、比選

用人單位獨(dú)立組織資格審查，并根據(jù)崗位報(bào)考人數(shù)，按學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等比較崗位匹配性進(jìn)行比選，按1:3的比例確定面試對(duì)象（其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1:2確定），報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，由用人單位研究決定是否開(kāi)考。符合條件的，擇期通知面試。

（三）面試

面試由云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，合格為60分。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

（四）體檢、考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象（若面試成績(jī)相等，以比選成績(jī)高的排位在前）。

體檢、考察參照公務(wù)員體檢、考察辦法執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。考察由用人單位組織實(shí)施。

（五）公示、聘用

云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)體檢報(bào)告和用人單位提交的考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

報(bào)考人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期且未說(shuō)明情況的，取消聘用資格。

報(bào)考人員放棄或被取消入圍面試、體檢、考察的，由用人單位研究決定是否安排遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，根據(jù)本崗位面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行；聘用后簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期為2個(gè)月；試用期滿后，經(jīng)考核不合格者解除聘用。編外人員按照縣內(nèi)編外用工待遇執(zhí)行。

本次入圍面試合格僅因面試成績(jī)排名靠后未入圍體檢的人員，統(tǒng)一納入云和縣編外用工人員后備庫(kù)，后備庫(kù)人員的時(shí)效性從其面試成績(jī)?nèi)〉卯?dāng)天起兩年內(nèi)有效。后備庫(kù)具體管理使用辦法由云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

四、其他事項(xiàng) 

1.招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通，若因報(bào)考人員個(gè)人原因（如未及時(shí)查看信息等）錯(cuò)過(guò)考試任一環(huán)節(jié)，由其自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

本公告由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，各單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)《2026年云和縣民政和人力資源社會(huì)保障局招聘編外用工崗位計(jì)劃表》。

云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司咨詢電話：0578-5568212/0578-5568219

附件1：2026年云和縣民政和人力資源社保局招聘編外用工崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2026年云和縣民政和人力資源社會(huì)保障局招聘編外用工報(bào)名表.doc

附件3：委托書(shū).doc

云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司

2026年1月19日

原標(biāo)題：2026年云和縣民政和人力資源社會(huì)保障局招聘編外用工公告

文章來(lái)源：https://www.yunhe.gov.cn/col/col1229426643/art/2026/art_bed025cceb21407aa1febc5d57720e9f.html