為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定，結(jié)合工作需要，計(jì)劃為全縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

本次計(jì)劃為27個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員30名。其中：參照公務(wù)員管理人員1名，事業(yè)人員6名，項(xiàng)目人員20名，工勤技能人員3名。詳見《崇信縣2026年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位信息表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍和資格條件

(一)選調(diào)范圍

干部選調(diào)范圍：全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣工業(yè)集中區(qū)、縣直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職一般干部（含服務(wù)期滿已轉(zhuǎn)正但尚未入編的各類項(xiàng)目人員,不含教科和衛(wèi)健系統(tǒng)人員)。

縣公務(wù)用車服務(wù)中心司勤人員選調(diào)范圍：全縣六鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府所屬事業(yè)單位在編在崗的工勤技能人員。

  （二）資格條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，愛崗敬業(yè)；

2.試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)人員，具有2年以上工作經(jīng)歷（含試用期）；

3.近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次（不含試用期未滿年度）；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備公開選調(diào)崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等基本條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止2025年12月31日。

   具有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.受到行政處罰尚未接受組織處理的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的；

6.在現(xiàn)單位工作不滿1年的；

7.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門、單位同意的；

8.報(bào)考司勤崗位曾經(jīng)被暫扣或者吊銷過機(jī)動(dòng)車駕駛證的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

   公開選調(diào)工作人員，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。其中，縣公務(wù)用車服務(wù)中心選調(diào)司勤人員由縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，不參加統(tǒng)一考試，采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦+組織考察+技能測(cè)試”方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月27日至1月28日，共2個(gè)工作日。每天上午8:30—12：00、下午14：30—18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)考黨群序列崗位的在縣統(tǒng)辦樓4062辦公室報(bào)名；

報(bào)考縣政府決策咨詢服務(wù)中心崗位的在縣統(tǒng)辦樓322辦公室報(bào)名；

報(bào)考縣公務(wù)用車服務(wù)中心崗位的在縣統(tǒng)辦樓東3樓308辦公室報(bào)名；

報(bào)考政府序列其他崗位的在縣人社局303會(huì)議室報(bào)名。

3.報(bào)考人員須提供以下資料：

  （1）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登陸學(xué)信網(wǎng)）、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。 

  （2）《崇信縣2026年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（本人親筆如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容，所在單位簽注推薦意見并加蓋印章。填寫不完整或不規(guī)范的，不予報(bào)名。“三齡兩歷”等信息必須以組織人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)）。

  （3）近期同底正面免冠2寸彩色照片3張。 

  （4）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名后原則上不允許更改崗位。報(bào)考人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若所填信息與本人實(shí)際信息不符，偽造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定處理，計(jì)入個(gè)人誠信檔案。

4.資格審查。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，各招考單位依據(jù)選調(diào)條件進(jìn)行資格初審后，匯總報(bào)考人員信息，由縣委組織部和縣人社局按照管理權(quán)限進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格的，確認(rèn)其考試資格，發(fā)給《準(zhǔn)考證》；審查不合格的，向報(bào)考人員說明理由并退回報(bào)名資料。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程?！稖?zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知。

  （二）考試

1.筆試。筆試開考比例為1:3（選調(diào)計(jì)劃人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)之比），達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低比例，但不得低于1:2，對(duì)仍未達(dá)到比例的，取消、合并或減少該職位選調(diào)計(jì)劃，并在崇信縣人民政府網(wǎng)站公布。取消選調(diào)計(jì)劃的，允許該職位報(bào)名人員按照選調(diào)資格條件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，內(nèi)容為綜合類試題，主要測(cè)試應(yīng)試者的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 

2.面試。按各職位筆試成績，從高分到低分的順序，依選調(diào)計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到比例的，經(jīng)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可降低比例。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制，主要考察考生與選調(diào)崗位的匹配性、綜合分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)并公布面試成績。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 

3.成績計(jì)算。最終成績按照筆試成績×60％+面試成績×40％計(jì)算確定。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。兩項(xiàng)考試中有一項(xiàng)缺考或成績?yōu)榱惴终?，不?jì)最終成績?？偝煽兡┪渤霈F(xiàn)并列時(shí)，筆試成績高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，不再增加選調(diào)計(jì)劃。

（三）考察。按各職位最終成績，從高分到低分的順序，依選調(diào)計(jì)劃人數(shù)等額確定考察人選?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、檔案審查、社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行。由縣委組織部、縣人社局會(huì)同選調(diào)單位主管部門派出考察組對(duì)擬考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會(huì)信用、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績等，考察結(jié)束后形成書面考核結(jié)論。同時(shí)，征求縣紀(jì)委監(jiān)委、公安局、法院、檢察院、信訪等部門意見。考察出現(xiàn)不合格者，按最終成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

報(bào)考縣公務(wù)用車服務(wù)中心司勤崗位人員考察工作由縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)制定考察方案并組織實(shí)施。         

  （四）技能測(cè)試。報(bào)考縣公務(wù)用車服務(wù)中心司勤崗位通過考察人員依據(jù)考察情況，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行技能測(cè)試，由機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)制定方案并會(huì)同縣公安局交警部門組織實(shí)施，縣人社局和紀(jì)委監(jiān)委參與測(cè)試過程并監(jiān)督測(cè)試結(jié)果。技能測(cè)試成績即為該崗位最終成績，按選調(diào)計(jì)劃末位成績并列時(shí)進(jìn)行加試，等額確定進(jìn)入體檢人選。

  （五）體檢。根據(jù)考察或技能測(cè)試結(jié)果，按照選調(diào)計(jì)劃等額確定體檢人選，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格者，按最終成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬選調(diào)人員確定后，匯報(bào)縣公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并在崇信縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，提交相關(guān)會(huì)議研究同意后辦理入編或調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬選調(diào)到縣公務(wù)用車服務(wù)中心司勤崗位工作的人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿能勝任工作的，另行公示并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，試用期滿不合格的回原單位工作，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

1.崇信縣人民政府網(wǎng)站、“?水先鋒”和“崇信人社”微信公眾號(hào)是發(fā)布本次公開選調(diào)公告、公示、通知等信息的主要渠道，在整個(gè)選調(diào)工作期間，報(bào)考人員應(yīng)在上述網(wǎng)站或微信公眾號(hào)及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。

2.報(bào)考人員和相關(guān)單位提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，取消報(bào)考資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.本次公開選調(diào)不收取任何費(fèi)用，不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)班。

4.為確保選調(diào)工作公開、公正、透明，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

5.本公告由崇信縣2026年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0933-6121713（縣委組織部）

0933-6102326（縣人社局）

監(jiān)督電話：0933-6121323（縣紀(jì)委監(jiān)委）

  附件1-崇信縣2026年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位信息表.xls

附件2-崇信縣2026年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls

崇信縣2026年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年1月23日

原標(biāo)題：崇信縣2026年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

文章來源：https://www.chongxin.gov.cn/xwzx/tzgg/art/2026/art_a35eb812cb3946d791f44fb604d38584.html