根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，東莞市人力資源和社會保障局決定公開招聘3名普通聘員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

(一)東莞市人力資源和社會保障局普通聘員2人;

(二)東莞市人力資源服務(wù)中心普通聘員1人;

上述單位合計招聘普通聘員3人，具體崗位情況見附件1。

二、薪酬待遇

按照單位普通聘員相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(3)符合招聘崗位規(guī)定的資格條件;

(4)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)受過刑事處罰，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，被開除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或法律、法規(guī)規(guī)定的不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

2、報考年齡

報考年齡為38周歲(含)以下，即1987年1月29日(含)以后出生。

3、報名方法

采用電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報名。

4、報名時間：2026年1月29日至2月4日。

請應(yīng)聘人員將以下資料掃描件壓縮包以“崗位序號+名字”發(fā)送至東莞市人力資源和社會保障局人事科郵箱(郵箱地址：rsjrsk@dg.gov.cn)，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

報名提交的資料：

(1)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員報名表》(見附件2);

(2)身份證正反面;

(3)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技能資格證書及驗(yàn)證報告;

(4)近期一寸免冠正面照片;

(5)國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書須提供教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;

(6)崗位要求其他材料。

(二)資格初審

資格初審時間：2026年2月5日至6日。

根據(jù)招聘條件，由東莞市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)報考資格初審，向通過資格初審的應(yīng)聘人員按原路徑郵箱地址通知具體復(fù)審和考試時間、地點(diǎn)。

(三)考試

采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行考試，考試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

1、筆試

時間：2026年2月，具體時間待定。

考生攜帶身份證參加筆試。筆試成績、資格復(fù)審注意事項(xiàng)、面試時間地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在東莞市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

2、面試

東莞市人力資源和社會保障局在面試前對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。對不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。入圍面試人員因資格復(fù)審不通過導(dǎo)致產(chǎn)生的面試人選空缺，由東莞市人力資源和社會保障局在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)，如遇同分情況，則同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

在筆試成績?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試?？忌鷶y帶身份證參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的臨場應(yīng)變和綜合分析等能力。面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計算綜合成績。面試成績當(dāng)場宣布。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以筆試成績高低確定排名。

(四)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

考生對體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)向東莞市人力資源和社會保障局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。

(五)考察

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避等情況。

(六)確定擬聘人員、公示

擬招用人員名單將在東莞市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用。

四、有關(guān)問題說明

(一)因考生體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員在公示中被發(fā)現(xiàn)影響聘用問題或者個人自愿放棄聘用機(jī)會而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，東莞市人力資源和社會保障局在7個工作日內(nèi)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考試成績自擬錄用人員名單公示結(jié)束之日起保留6個月，其間如該次招聘崗位出現(xiàn)空缺時可以補(bǔ)錄。補(bǔ)錄人員從同一崗位綜合成績合格人員中按照成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理補(bǔ)錄手續(xù)。

(三)資格審查貫穿本次招聘全過程，在報名、資格初審、考試、體檢、公示以及辦理聘用手續(xù)等過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位條件的，或存在提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。

咨詢電話：0769-22203623;聯(lián)系人：盧小姐

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1.東莞市人力資源和社會保障局2026年公開招聘編外聘用人員崗位表

2.東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員報名表

東莞市人力資源和社會保障局

2026年1月23日

原標(biāo)題：東莞市人力資源和社會保障局2026年公開招聘編外聘用人員公告

文章來源：http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/bzwryzp/content/post_4492702.html