為進(jìn)一步充實(shí)文明工作力量，補(bǔ)齊市容市貌整治、思想文化建設(shè)、公共場所“六亂”整治、公共安全維護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域人力短板，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘一批文明協(xié)管員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、工作職責(zé)及名額

(一)中共遂溪縣委宣傳部招聘5名文明協(xié)管員。主要工作職責(zé)：協(xié)助遂溪縣新時(shí)代文明實(shí)踐中心運(yùn)營管理工作，開展各類文明實(shí)踐活動(dòng);

(二)遂溪縣城市管理和綜合執(zhí)法局招聘20名文明協(xié)管員。主要工作職責(zé)：協(xié)助推進(jìn)市容環(huán)境整治、違規(guī)行為勸導(dǎo)等工作;

(三)遂溪縣人民政府遂城街道辦事處招聘80名文明協(xié)管員。主要工作職責(zé)：配合社區(qū)開展文明宣傳、基層環(huán)境治理、入戶問卷調(diào)查、文明實(shí)踐輔助等工作。

二、崗位性質(zhì)

文明協(xié)管員為編外人員，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。

三、工作地點(diǎn)、時(shí)間

遂溪縣行政區(qū)域范圍內(nèi)，按招聘單位崗位安排統(tǒng)籌分配。原則上實(shí)行每日8小時(shí)工作制、每周5天工作制;因工作需要，需服從招聘單位加班安排。

四、招聘對象和條件

(一)政治素質(zhì)合格。具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行文明行為規(guī)范。

(二)品行作風(fēng)端正。無違法犯罪記錄，品行良好、廉潔自律。因以戶外工作為主，要求責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，要服從工作安排，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律與服務(wù)規(guī)范，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

(三)基本條件達(dá)標(biāo)。年齡18周歲-45周歲(有村社區(qū)兩委工作經(jīng)歷的，可適當(dāng)放寬)，身體健康、無傳染性疾病、無精神病史、無違法犯罪記錄，具備適應(yīng)崗位工作的身體條件和體力素質(zhì)。

(四)學(xué)歷要求：具備高中(中專/中技)及以上文化程度，能熟練完成基礎(chǔ)工作記錄、信息上報(bào)等任務(wù)。

(五)優(yōu)先錄取情形：退伍軍人、有城市管理、交通協(xié)助、社區(qū)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同等條件下優(yōu)先選用。

五、薪資待遇

(一)薪酬標(biāo)準(zhǔn)：文明協(xié)管員勞務(wù)報(bào)酬參照政府購買服務(wù)崗位人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)(2500元/月/人，含五險(xiǎn)的單位及個(gè)人繳納部分)執(zhí)行，服務(wù)期限1年(自簽訂勞務(wù)合同之日起計(jì)算)。

(二)社會(huì)保障：受聘人員入職后，按國家法律法規(guī)規(guī)定統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，保障人員合法權(quán)益。

(三)其他保障：招聘單位為受聘人員提供必要的工作裝備(如工作服、工作器具等);按規(guī)定享受法定節(jié)假日、帶薪年假等相關(guān)權(quán)益，具體按勞動(dòng)合同及招聘單位管理制度執(zhí)行。

六、招聘程序

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，需本人攜帶有效身份證件及報(bào)名資料到現(xiàn)場報(bào)名。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月9日至12日(工作日上午9:00—12:00，下午15:00—17:30),共4個(gè)工作日。

2.報(bào)名聯(lián)系人及地點(diǎn)

梁小姐，0759-7738380、7738280，遂溪縣遂城街道遂海路38號遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局主樓二樓。

3.報(bào)名資料

(1)《2026年遂溪縣文明協(xié)管員應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件，A4紙正反面打印，本人親筆簽名)一式兩份。

(2)近期2寸正面半身免冠彩照3張。

(3)有效期內(nèi)的二代居民身份證、無犯罪證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、資格證書、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、任職證明材料(包括但不僅限于當(dāng)選證書、勞動(dòng)合同、工作單位證明、社保參保記錄等)、近年來主要工作業(yè)績等崗位要求的其他證明材料。

上述報(bào)名資料須本人現(xiàn)場報(bào)名時(shí)一并提交，并按序號順序整理(復(fù)印件使用A4紙復(fù)印)。屬證件資料的，需帶原件到現(xiàn)場審核，審核后收取復(fù)印件退回原件;屬證明資料的，收取原件。收取的報(bào)名資料僅用于本次招聘工作，概不退回。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書及崗位要求的其他證明材料。

(二)資格審查

招聘單位按照招聘條件對應(yīng)聘者提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘全過程。招聘單位將在資格審查合格人員中擇優(yōu)確定面試人選。應(yīng)聘者所提交的報(bào)名資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整且符合報(bào)考條件，因個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件及崗位要求，或因個(gè)人原因未及時(shí)查收報(bào)名及考核通知等造成的不良后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)面試

面試時(shí)間及方式地點(diǎn)另行通知。面試前將通過郵件、短信或電話等形式通知入圍面試的應(yīng)聘者。未入圍的應(yīng)聘者，不再另行通知。如應(yīng)聘者明確放棄參加面試或未按要求準(zhǔn)時(shí)參加面試的視同為自愿放棄面試資格，招聘單位可以在應(yīng)聘同崗位的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)面試人選。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治認(rèn)知、文明認(rèn)知、崗位適配度、溝通表達(dá)能力以及儀容儀表等。

(四)考生成績計(jì)算方法

面試成績?yōu)槿吭u委評分的截尾均值，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格線的，按面試成績從高到低確定擬聘用人員。若同一崗位應(yīng)聘者成績相同，則按面試主評委評分高低順序確定名次;若面試主評委評分仍然相同，則由招聘單位另行組織面試。

(五)體檢與政審

參照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行健康體檢(在縣級及以上人民醫(yī)院)，體檢的具體事項(xiàng)另行通知，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。由招聘單位進(jìn)行政審。體檢、政審不合格者取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對體檢、政審合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，在遂溪縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿無異議的，由招聘單位按規(guī)定與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同年限為1年，試用期為3個(gè)月。履職期間工作表現(xiàn)經(jīng)考核合格，同時(shí)本項(xiàng)目持續(xù)的情況下，可續(xù)簽。

七、崗前培訓(xùn)與管理

(一)崗前培訓(xùn)：被聘用人員入職后，由各招聘單位組織開展崗前培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)相關(guān)政策法規(guī)、崗位職責(zé)、工作規(guī)范、溝通技巧及安全防護(hù)知識等內(nèi)容，確保人員快速熟悉崗位、勝任工作。

(二)日常管理：受聘人員由招聘單位統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行工作考勤、績效考核等管理制度;績效考核結(jié)果與續(xù)聘解聘直接掛鉤，對履職不力、違反工作紀(jì)律者，按規(guī)定處理。

八、附則

1.本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

2.相關(guān)信息將在遂溪縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，請考生密切關(guān)注?？忌鷪?bào)名后請保持手機(jī)暢通，如因所留手機(jī)號碼有誤或聯(lián)系不暢通而造成的后果，由考生自負(fù)。

3.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

4.應(yīng)聘者一旦被聘用，須按招聘單位通知時(shí)間內(nèi)正式上班，超過期限一周仍未正式上班的，視為自動(dòng)放棄聘用。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決，與招聘單位無關(guān)。

5.本公告未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及遂溪縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(聯(lián)系人：陳 煜;聯(lián)系電話：18902573565)

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附件：2026年遂溪縣文明協(xié)管員應(yīng)聘報(bào)名表

中共遂溪縣委宣傳部 遂溪縣城市管理和綜合執(zhí)法局

遂溪縣人民政府遂城街道辦事處

2026年1月30日

原標(biāo)題：2026年遂溪縣文明協(xié)管員招聘公告

文章來源：http://www.suixi.gov.cn/zjsxrsj/gkmlpt/content/2/2144/post_2144754.html#10354