根據(jù)工作需求，安順市國(guó)土資源勘測(cè)規(guī)劃院擬招聘1名車輛駕駛崗位臨時(shí)聘用人員，本著公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公告。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在安順市國(guó)土資源勘測(cè)規(guī)劃院(以下簡(jiǎn)稱“招聘辦”)，具體負(fù)責(zé)本次招聘事務(wù)。

二、招聘崗位(附件)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.年齡在25周歲以上(2001年2月2日及以前出生)至40周歲以下(1985年2月1日及以后出生)。

4.B2及以上駕駛證，最低5年駕齡，近3年無(wú)重大責(zé)任事故、3年內(nèi)無(wú)一次性扣12分記錄(需提供交管12123安全駕駛證明)。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)色盲、無(wú)癲癇等影響駕駛的疾病。

6.無(wú)犯罪記錄、非失信被執(zhí)行人。

(二)以下人員不得報(bào)名

1.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰。

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

3.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

4.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

5.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考核成績(jī)無(wú)效，取消其聘用資格，報(bào)考人員責(zé)任自負(fù)。若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，崗位順延遞補(bǔ)。

(一)報(bào)名

1.時(shí)間：2026年2月9日上午9:00至2月11日下午17:00。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，附相關(guān)證明材料，身份證、駕駛證、學(xué)歷證、無(wú)犯罪記錄證明(派出所開(kāi)具)、征信證明、3年內(nèi)無(wú)一次性扣12分記錄(需提供交管12123安全駕駛證明)等原件及1份復(fù)印件， 同底免冠一寸照片三張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地址：安順市西秀區(qū)X400校場(chǎng)路(安順市城市規(guī)劃展覽館三樓) 安順市國(guó)土資源勘測(cè)規(guī)劃院(309)辦公室。

(二)資格審查

報(bào)名資格審查：報(bào)名結(jié)束后，按照招聘公告要求，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織審查報(bào)名人員資格條件，確保相關(guān)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合公告要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。本次招考不設(shè)開(kāi)考比例。

五、考核方式及時(shí)間

根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù)，從面試成績(jī)高分到低分順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。考核工作由招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施。 

本次招聘工作采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)得分按整數(shù)取值，成績(jī)由高分到低分順序排列。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和專業(yè)能力素質(zhì)，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、技能掌握情況和綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度等。

(一)綜合素質(zhì)(40分)：綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度;道路標(biāo)志、交通法規(guī)、事故應(yīng)急救援理論知識(shí)、行車安全駕駛知識(shí)、車輛基本知識(shí)等等。

(二)專業(yè)能力(60分)：包括起步、換擋、倒車入庫(kù)、側(cè)方停車、曲線行駛、直角轉(zhuǎn)彎、坡道定點(diǎn)停車和起步等等。

(三)考核時(shí)間：考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

六、體檢

體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位順延遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘單位(部門(mén))另行通知。 

七、考察

考察人選為體檢合格人員。采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。在考察中，存在考察辦法中不得確定為擬聘用人員情形或招錄公告中“不得報(bào)考”所列情形的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄的，空缺崗位順延遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

(一)公示

資格審查情況、面試成績(jī)、考核、體檢、擬聘用人員等信息在安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站、安順市自然資源局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)聘用審批

公示期滿，無(wú)異議的，按照《安順市自然資源局臨時(shí)聘用人員管理辦法(試行)》《安順市自然資源局臨時(shí)聘用人員薪酬方案》要求，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。如因應(yīng)聘人員自愿放棄聘用資格、不符合聘用條件等原因造成崗位空缺，按面試成績(jī)分值從高到低順延遞補(bǔ)。

八、其他

各項(xiàng)后續(xù)招聘信息考核(考試)、審查、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容都將在安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站、安順市自然資源局網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，如因應(yīng)聘人員未閱而引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本次招聘工作未盡事宜，由院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，本公告解釋權(quán)屬院招聘辦。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33230104(市自然資源局法規(guī)和執(zhí)法監(jiān)督科)

0851-33347938(市自然資源局人事科)

招聘咨詢電話：13508532000(市國(guó)土資源勘測(cè)規(guī)劃院)

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安順市國(guó)土資源勘測(cè)規(guī)劃院招聘臨時(shí)聘用人員崗位表

同志考核測(cè)評(píng)表

報(bào)名登記表

原標(biāo)題：安順市國(guó)土資源勘測(cè)規(guī)劃院招聘臨時(shí)聘用人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.anshun.gov.cn/newsite/xwzx/tzgg2/202602/t20260202_89366039.html