因工作需要，公開招聘勞務工作人員2名(至青田縣統(tǒng)計局)，現將有關事項公告如下：

一、點擊查看》》》招聘崗位及要求

二、招聘基本條件

語言表達流暢，具有良好的溝通協調能力，有較強的敬業(yè)精神與工作責任心，應急應變能力佳。

報考人員除具備上述崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

1.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策;

2.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，正直誠信，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.身體健康，能適應所招聘崗位的工作需求。

4.年齡18-35周歲(2008年2月至1990年2月)。

5.截至2026年2月2日，現役軍人、普通高校就讀的在校學生不能報考。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的不得報考。

三、招聘程序和辦法

招聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、資格審核、綜合比選、面試、體檢、考察擇優(yōu)聘用的方式進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2026年2月3日——2026年2月9日(工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。

2.報名地點：青田僑鄉(xiāng)人力資源有限公司(鶴城東路18號);

咨詢電話：0578-6038280、6038281、0578-6505591。

3.報名方式：現場報名，凡符合報考條件的人員請下載填寫《青田統(tǒng)計局勞務工作人員報名表》(見附件1)與本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學位證書、工作經歷、獲獎情況等相關證件(證明原件、復印件及學信網查詢報告)。每個人只能報考一個崗位，報名時需帶上近期免冠一寸照片。

通過資格初審人數不足招聘計劃數3倍的崗位，按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。

(二)比選

采用綜合比選加面試的考試方式，綜合比選采用面談方式，滿分100分，合格分60分，不合格者自然淘汰，按綜合比選成績從高到低按照1:3比例確定入圍面試對象，不足1:3比例的按實際人數參加面試。綜合比選成績不帶入面試環(huán)節(jié)，按照面試成績從高到低確定入圍體檢對象。

(三)面試

1.面試時間、地點：另行通知。

2.考生憑本人身份證參加面試。

3.面試成績滿分為100分，合格分數為60分，面試不合格者自然淘汰。

(四)確定入圍體檢對象

面試結束后，按招聘數1:1確定入圍體檢對象。

(五)體檢、考察和聘用

1.通過面試的人員，需通過體檢，體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

2.考察內容參照相關政審內容(無犯罪記錄)并附加征信情況，擬聘用人員應在規(guī)定時間內，提交相關考察材料。放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察不宜聘用的，根據該崗位總成績排名依次遞補。

3.根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員并向社會公示5個工作日，公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，報考人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期的取消聘用資格?？荚嚾藛T放棄，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。

4.聘用后簽訂勞動合同，試用期滿后，經考核不合格者解除聘用。

(六)其他事項

1.本次聘用人員，試用期因不服從崗位調配、試用期考核不合格，或簽約對象在一年內存在離職等情況帶來崗位空缺的，可按照“同崗位、同要求、總成績從高分到低分(在合格分基礎上)”的原則依次遞補體檢、考察對象。遞補人員與崗位匹配度不高的，招聘單位保留是否錄用的權利。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應對提交材料的真實性負責，考生在報名、體檢、考察等各環(huán)節(jié)中提交的報考信息和材料均應真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與招聘崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實情況的，或存在不得報考的情形，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現并查實，即取消其報考資格或聘用資格。

3.凡與用工和用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考從事該單位負責人的秘書等崗位，也不得報考與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。報考人員與用工和用人單位工作人員有親屬關系的，在報名時需主動報告。

附件1：青田統(tǒng)計局勞務工作人員報名表

青田僑鄉(xiāng)人力資源有限公司

2026年1月29日

原標題：關于招聘至青田縣統(tǒng)計局勞務工作人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8FBYJ-z7DPFpC3lbyk4HnQ?scene=25#wechat_redirect