為進(jìn)一步充實(shí)彬州市果業(yè)服務(wù)中心技術(shù)人員隊(duì)伍，提升全市果園管理水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制果業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位、人數(shù)和條件

(一)招聘崗位、數(shù)量

勞務(wù)派遣制果業(yè)技術(shù)人員6名。

(二)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正;

2.具有國(guó)民教育序列農(nóng)學(xué)類(lèi)(農(nóng)學(xué)、植物科學(xué)與技術(shù)、植物保護(hù)、園藝、園藝技術(shù)、植物保護(hù)與檢疫技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量檢測(cè)、綠色食品生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、食品檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)等)專(zhuān)科及以上學(xué)歷并取得學(xué)歷證書(shū);

3.18周歲以上，40周歲以下，即1986年1月至2008年1月期間出生;

4.具備履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的身體條件、知識(shí)水平和技能條件，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等能力。

(三)不符合應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、社區(qū)工作者招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

3.失信被執(zhí)行人;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘條件要求的。

二、招聘工作程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、政審和體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘公告

本次公開(kāi)招聘在彬州市人民政府網(wǎng)和陜西君鵬啟航人力資源有限公司服務(wù)號(hào)上發(fā)布公告。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，可直接撥打招聘公告公布的電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

(二)報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月9日至2026年2月23日

2.報(bào)名資料：填寫(xiě)《招聘勞務(wù)派遣制果業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(在公告下方下載)，有效身份證正反面、畢業(yè)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、以及崗位相關(guān)資質(zhì)等證明材料原件掃描件。

3.報(bào)名方法：應(yīng)聘者將第2條所述報(bào)名資料與Word版《招聘勞務(wù)派遣制果業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》壓縮打包成一個(gè)文件壓縮包發(fā)送到sxzhkw@163.com。郵件主題命名格式：姓名+果業(yè)技術(shù)人員+聯(lián)系電話(huà)。

4.資格審查：資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

5. 咨詢(xún)電話(huà)：南女士13636731861

(三)發(fā)放準(zhǔn)考證

經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間到指定的地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考試

1.筆試

筆試科目1科，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試由第三方公司組織實(shí)施，負(fù)責(zé)完成考試出題、監(jiān)考、閱卷、得分等工作。本次考試不指定考試范圍，不指定參考書(shū)目。(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比大于3:1的，按3:1的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定參加面試，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試;應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比小于等于3:1的全部筆試人員進(jìn)入面試。

2.面試

面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通、對(duì)崗位工作的認(rèn)知等綜合素質(zhì)。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

(五)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，總成?jī)計(jì)算為筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和，計(jì)算方法為筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？偝煽?jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)確定總成績(jī)排序。考試總成績(jī)?cè)陉兾骶i啟航人力資源有限公司服務(wù)號(hào)上公布。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:1 比例，從高分到低分確定參加政審、體檢人員。

(六)政審和體檢

政審和體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

政審：重點(diǎn)審查個(gè)人信息真實(shí)性、遵紀(jì)守法及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，需要提供《勞務(wù)派遣制人員政審表》，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)政審、體檢不合格的取消聘用資格?？杖泵~，根據(jù)招聘總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

體檢：在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(七)公示

根據(jù)考試、政審、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在陜西君鵬啟航人力資源有限公司服務(wù)號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的確定為聘用人員。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)合格后，由陜西君鵬啟航人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

(九)用工形式及待遇

本次聘用人員采取勞務(wù)派遣制用工形式;待遇參照同崗位標(biāo)準(zhǔn)，繳納社保。

三、紀(jì)律要求

為確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、政審、體檢等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)信息、資料的真實(shí)性應(yīng)作出承諾。對(duì)有違反有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

四、重要提示

1.本次招聘由陜西君鵬啟航人力資源有限公司組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注陜西君鵬啟航人力資源有限公司服務(wù)號(hào)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

4.咨詢(xún)電話(huà)：13636731861

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1：招聘勞務(wù)派遣制果業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

2：勞務(wù)派遣制人員政審表

3.彬州市果業(yè)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘果業(yè)技術(shù)人員崗位表

彬州市果業(yè)服務(wù)中心

2026年2月6日

原標(biāo)題：彬州市果業(yè)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘果業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源：http://www.snbinzhou.gov.cn/xwzx/gsgg/202602/t20260206_2058448.html