根據市委組織部、市人社局《關于印發(fā)〈新余市機關事業(yè)單位公開選調工作人員實施方案〉的通知》(余人社字〔2016〕138號)等有關規(guī)定，現(xiàn)就新余市高鐵新區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2026年公開選調工作人員有關事項公告如下：

一、選調單位和崗位

1.選調單位：新余市高鐵新區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位(市現(xiàn)代農業(yè)科技園管理委員會、市高鐵新區(qū)建設發(fā)展服務中心)。

2.選調崗位：八級和九級管理崗位，七級和八級專業(yè)技術崗位。詳見《2026年新余市高鐵新區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開選調崗位信息表》(附件1)。

二、選調范圍和條件

(一)選調范圍

我市各級各類事業(yè)單位中已聘用的在崗在編工作人員，按身份對等原則報考。即專技人員選擇專技崗位，管理人員選擇管理崗位，且現(xiàn)所聘崗位等級應符合選調崗位要求等級;全額撥款事業(yè)身份人員對應選擇全額撥款的事業(yè)編制崗位。

(二)報考的基本資格和條件

1.具有良好的政治素質、業(yè)務素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.本科及以上學歷。

3.具有3年及以上事業(yè)單位工作經歷(含試用期);在同一層級單位工作滿2年且在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上,因機構改革變換單位或所在單位更名的，視為同一單位。

4.年度考核均為合格及以上等次(試用期不確定等次視同合格)。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質。

6.2006年1月1日以后進入事業(yè)單位的須符合《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號)的規(guī)定。

7.符合選調崗位所要求的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍或開除公職的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的(含招聘公告中設定的服務年限)。

6.下級機關事業(yè)單位轉任至上一級機關事業(yè)單位未滿2年的。

7.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)選調崗位其他條件說明

1.專業(yè)：專業(yè)分類根據《學科專業(yè)目錄匯編》(附件3)執(zhí)行。報考人員所學專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致。碩士研究生報考注意區(qū)分學碩和專碩代碼。如遇報考人員為國(境)外學歷(學位)或所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》等問題及其他未盡事宜，參照《2026年新余市事業(yè)單位公開招聘報考指南》執(zhí)行。

2.學歷(學位)：要求“本科及以上學歷”的，考生需取得與選調崗位專業(yè)要求相一致的學歷證書。無學位要求的，學歷即可。具有多種學歷(學位)的考生，選擇何種學歷(學位)報考時，該學歷(學位)應當滿足選調崗位的所有條件。

3.年齡：崗位要求年齡為45周歲及以下的，報考人員需為1980年2月9日后出生。

三、現(xiàn)場報名與資格審查

(一)時間

2026年2月9日上午09:00—2月13日上午12:00。

(二)地點

考生執(zhí)資格審查所需材料到市高鐵新區(qū)管理委員會(新余市渝水區(qū)開元路366號科創(chuàng)芯孵化產業(yè)園二號樓)十二樓1203室統(tǒng)一進行現(xiàn)場報名和資格審查。每人限報考一個崗位，重復報名無效。

(三)開考比例和改報事項

報名人數(shù)(資格初審通過人數(shù))與選調崗位計劃之比一般不低于5:1。達不到該比例的，經選調單位研究報市人社局同意后，可降低比例，但最低不得低于3:1。低于3:1的，取消該職位。

報考崗位被取消的人員可以在2026年2月13日14:00—18:00之內改報其他崗位。逾期未改報的,視為放棄報考。除此之外,報名成功并通過了資格初審的人員一律不得改報。

(四)資格審查

資格審查由選調單位及其主管部門組織實施，人社部門負責指導和監(jiān)督。

資格審查貫穿于選調工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符，一經查實取消考試和聘用資格。以下材料需提供原件、復印件各1份，并按順序裝訂：

1.近期免冠彩色2寸證件照2張。

2.《2026年新余市高鐵新區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開選調報名推薦表》和《近親屬報告承諾書》(附件2)。

3.本人有效身份證件、學歷(學位)證書。

4.事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表。

5.報考專技崗位的人員須提供專業(yè)技術人員職稱證書和聘任證書。

6.最新一張具有人社部門業(yè)務科室蓋章的工資審批表。

7.選調單位要求提供的其他材料。

四、筆試

選調采取筆試、面試和考察相結合的方式。

1.時間：2026年3月1日上午。

2.地點：具體時間及地點見筆試通知單。考生憑有效身份證件、筆試準考證在規(guī)定時間內進入指定考場。

3.筆試內容：筆試科目為一門，總分100分。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。根據筆試成績情況劃定合格分數(shù)線，未達合格分數(shù)線者不予進入面試環(huán)節(jié)。

4.領取筆試準考證時間、地點等事宜由用人單位電話通知?？忌璞３蛛娫挄惩ǎ粢騻€人通訊不暢通造成的一切后果自負。

五、面試

根據筆試成績從高分到低分的順序，按考生人數(shù)與選調崗位計劃3:1的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。

若因考生自愿放棄等原因達不到3:1比例的，按筆試成績從高分到低分的順序，在達到合格分數(shù)線且符合崗位條件的人員中遞補一次參加面試，末位同分者一并入闈。

遞補后仍達不到3:1比例的，選調單位報市人社局同意后，可以適當降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，取消選調崗位。面試結束后一律不予遞補。

1.時間：2026年3月7日。具體時間及地點由選調單位另行通知，以面試準考證為準?？忌鷳{有效身份證件、面試準考證在規(guī)定時間內進入指定的面試考場。

2.面試采取結構化方式，由市人社局組織實施。面試總分100分。面試合格分數(shù)線為70分，未達合格分數(shù)線者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、總成績計算辦法

總成績(200分)計算辦法：總成績=筆試成績+面試成績。各項成績采取“四舍五入”法，保留到小數(shù)點后兩位。總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定;面試成績也相同的，另行加試確定最終進入考察人選。

七、考察、體檢和確定擬選調人選

1.考察。根據總成績從高分到低分的順序，原則上按考生人數(shù)與選調計劃數(shù)2:1的比例，差額確定考察人選，末位同分者一并入闈。入闈考察人員排名不分先后。選調單位對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業(yè)務素質與選調崗位的適應程度進行全面考察。

2.體檢?？疾旖Y束后，選調單位組織考察對象集中體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

3.確定擬選調人選。選調單位綜合考察、體檢情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體研究、擇優(yōu)、等額確定擬選調人選。考試總成績不作為確定選調人選的唯一依據。

八、公示和辦理聘用手續(xù)

1.公示。市人社局對選調單位報送的擬選調人員進行為期5個工作日的公示。

2.辦理調動、聘用手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，經市人社局同意后，由選調單位按規(guī)定程序辦理調動、聘用手續(xù)。對反映問題影響選調并查證屬實的，取消選調資格;一時難以查清的，暫緩選調，待查清后再確定是否選調。

九、其他事項

1.報考人員自愿放棄的，應至少在面試時間前2個工作日提出。面試后放棄選調資格的，由選調單位報市人社局備案，3年內不得參加我市事業(yè)單位的選調考試。

2.報考人員弄虛作假、欺騙組織取得選調資格，已辦理選調聘用手續(xù)的，退回原單位，并視其情節(jié)輕重，按規(guī)定給予相應的處理。

咨詢電話：市高鐵新區(qū)管理委員會0790-7109590。

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1.2026年新余市高鐵新區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開選調崗位信息表

2.2026年新余市高鐵新區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開選調報名推薦表和近親屬報告承諾書

3.學科專業(yè)目錄匯編

原標題：2026年新余市高鐵新區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開選調工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/TzJw3xAukrkd56bck81WuA