因工作需要，湖北省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名國(guó)際項(xiàng)目管理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

湖北省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站是湖北省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬的參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，位于武漢市武昌區(qū)武珞路519號(hào)。職能主要有農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境管理、外來(lái)入侵物種防控、農(nóng)業(yè)野生植物保護(hù)管理、探索區(qū)域農(nóng)業(yè)面源污染綜合治理示范、農(nóng)膜科學(xué)使用回收、生態(tài)農(nóng)場(chǎng)培育及農(nóng)業(yè)資源環(huán)境保護(hù)國(guó)際項(xiàng)目等。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)際項(xiàng)目管理工作人員共2名，其中項(xiàng)目經(jīng)理1名、項(xiàng)目助理1名，均為勞務(wù)外包崗位。崗位職責(zé)及任職要求詳見(jiàn)《湖北省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)際項(xiàng)目管理工作人員崗位表.docx》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn) 或者期滿(mǎn)影響使用的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等各類(lèi)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告于2026年2月10日在湖北人才網(wǎng)（https://www.jobhb.com/）及湖北省人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)面向社會(huì)公布。本次招聘各環(huán)節(jié)通知、安排及結(jié)果，均通過(guò)湖北人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告，并確保通信暢通。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.網(wǎng)上提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員于2026年2月11日9:00至2026年3月9日17:00期間，登錄唯一官方報(bào)名網(wǎng)站（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hbnb2026），按要求提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘條件如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名信息提交后，尚未審查和已通過(guò)資格初審的，不可修改或改報(bào)其他崗位。資格初審未通過(guò)的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。2026年3月9日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，所有信息不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或信息不全者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審結(jié)果查詢(xún)。應(yīng)聘人員于2026年2月12日9:00至3月10日17:00登錄考試報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)報(bào)名審核結(jié)果。

3.筆試加分申請(qǐng)。報(bào)名審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，可向湖北省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站提出筆試加分申請(qǐng)，申請(qǐng)采取“現(xiàn)場(chǎng)提交材料”方式，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交審核所需資料，未按時(shí)參加資格認(rèn)定的，視同放棄筆試加分資格。加分僅取兩項(xiàng)中最高分檔核算，不重復(fù)加分，最高不超過(guò)5分。加分直接計(jì)入筆試原始成績(jī)，加分后筆試總分不超過(guò)100分。

加分項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）高水平英語(yǔ)人才。提供2年內(nèi)官方有效成績(jī)單原件核驗(yàn)，雅思、托福二選一，按高分檔核算。加分標(biāo)準(zhǔn)如下：雅思7.0/托福94-101，加2分；雅思7.5/托福102-109，加3分；雅思8.0及以上/托福110及以上，加5分。（2）項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。具有累計(jì)2年及以上國(guó)際項(xiàng)目管理經(jīng)歷，或累計(jì)5年及以上國(guó)內(nèi)重大項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，且能提供原聘用單位出具的工作經(jīng)歷證明及國(guó)家相關(guān)部門(mén)項(xiàng)目立項(xiàng)、批復(fù)文件等有效佐證材料者，加5分。

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2026年3月10日至3月11日（09:00

—12:00,14:30—17:30)

現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：湖北農(nóng)業(yè)事業(yè)大廈1108會(huì)議室

審核所需資料：《筆試加分申請(qǐng)表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料、雅思/托福成績(jī)單、原聘用單位證明材料及相關(guān)文件等佐證材料、1寸登記彩照1張。（以上資料除文件外均審原件，收復(fù)印件1份）

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知，筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用階段。

（三）綜合考評(píng)

1.筆試。主要考查應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和英語(yǔ)表達(dá)能力，采用閉卷方式，實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分。網(wǎng)上初審合格的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入筆試，筆試后根據(jù)考試難易程度、崗位要求等劃定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，在湖北人才網(wǎng)及湖北省人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布筆試成績(jī)查詢(xún)及資格復(fù)審?fù)ㄖ?。根?jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，不按照規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績(jī)（含加分）依次遞補(bǔ)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到1:3比例，該崗位按實(shí)際通過(guò)人數(shù)進(jìn)入面試。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如入圍面試最后一名筆試成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試。

3.面試。資格復(fù)審合格人員均可參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因造成比例不足的，從同一崗位筆試合格人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)應(yīng)聘人員缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。若該崗位所有面試人員均未達(dá)到對(duì)應(yīng)合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

4.綜合成績(jī)計(jì)算。按照筆試成績(jī)（含加分）和面試成績(jī)4:6比例計(jì)入應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。

（四）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢不合格的，可按照崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢人員。

（五）公示

湖北省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)及體檢情況等，按程序集體研究確定擬聘人員名單，并予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

五、聘用管理

（一）擬聘人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂外包勞動(dòng)合同，合同期限為5年，試用期6個(gè)月。試用期不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）擬聘人員自接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

（三）項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目助理崗位薪資具體根據(jù)個(gè)人資歷、能力及考核情況確定；統(tǒng)一按照外包崗位薪酬管理體系及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假等相關(guān)福利。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人提交的信息或材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（二）招聘咨詢(xún)電話：027-87257915（只接受應(yīng)聘者本人來(lái)電咨詢(xún)）。咨詢(xún)時(shí)間為：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

招聘監(jiān)督電話：027-87668526。

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：027-61000717。

附件：

1.湖北省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)際項(xiàng)目管理工作人員崗位表.docx

2.湖北省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)際項(xiàng)目管理筆試加分申請(qǐng)表.docx

湖北省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站

2026年2月10日

原標(biāo)題：湖北省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)站2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)際項(xiàng)目管理工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.jobhb.com/content/2/2143