根據(jù)《鎮(zhèn)江市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》文件精神，依據(jù)《市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局編外用工管理辦法》，結(jié)合本單位編外用工空缺和工作需要，市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局決定招聘“財務(wù)核算及數(shù)據(jù)分析”崗位編外用工1名。

一、報考條件

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

2. 年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1987年3月2日至2008年3月1日期間出生）；

3. 具備良好的品行，無違法違紀(jì)行為；

4. 具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能；

5. 適合崗位所需的身體條件。

6. 其他要求詳見招聘崗位表。

二、應(yīng)聘報名

（一）報名時間、方式

報名時間: 2026年3月2日—2026年3月6日

報名方式：采取電子郵箱方式報名，應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)將《報名表》及相關(guān)報名材料的掃描件打包發(fā)送至郵箱：553230542@qq.com。標(biāo)題注明：姓名+崗位。

報名所需材料：報名表（從網(wǎng)站下載）、本人身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、個人簡歷、近期免冠照片和其他相關(guān)證書等證明材料。

（二）資格審查

招聘單位審核報名人員材料（市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局及直屬單位在職在編工作人員的直系親屬不得參加報考）。

報名截止后，達(dá)不到1:3開考比例的崗位，延長報名時間，重新發(fā)布公告接受報名。

三、考試

市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局委托市人才開發(fā)有限責(zé)任公司組織實施筆試和面試工作。

（一）筆試

筆試時間：2026年3月中旬（具體時間地點(diǎn)另行通知），筆試滿分100分，合格分60分。達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入面試。

筆試內(nèi)容主要為財務(wù)知識和法律法規(guī)。筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布。

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照擬錄用人數(shù)1:3的比例，確定參加面試的人員（末位同分則一并進(jìn)入）。不夠規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定人選。在面試公告前若有放棄面試的，按照筆試成績依次遞補(bǔ)。

（二）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試，具體時間地點(diǎn)另行通知。面試時間15分鐘，面試成績現(xiàn)場公布。面試成績滿分為100分，合格線為60分。報考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個考錄程序。

考試總成績按照筆試成績50%，面試成績50%的比例合成計算。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理?？偝煽儽Ａ粼加嬎銛?shù)值。所有考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站對總成績進(jìn)行公示。

四、體檢和考察

按照總成績排名1:1確定體檢、考察人選。市人才開發(fā)有限責(zé)任公司協(xié)助市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織體檢、考察。若總成績相同，以面試成績高者入圍，如面試成績也相同，則加試確定名次。

因體檢、考察不合格的，由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局確定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)，在該崗位合格人員中，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

五、錄用

體檢、考察合格的人員經(jīng)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局審核后，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公示，公示不少于5個工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組會研究通過后，辦理錄用手續(xù)，用工形式為勞務(wù)派遣。

六、其他

本次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。報名咨詢電話：0511-81889201。監(jiān)督電話：0511-89666178。

附件1：市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2026年招聘編外用工崗位表.doc

附件2：鎮(zhèn)江市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局編外用工招聘報名表.doc

鎮(zhèn)江市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2026年3月2日

原標(biāo)題：市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2026年招聘編外用工招聘公告

文章來源：https://hrol.cn/content/news/show/4538.html