為貫徹省“百萬(wàn)英才匯南粵行動(dòng)計(jì)劃”部署，落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才強(qiáng)市的工作要求，鼓勵(lì)和支持我市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需、緊缺專業(yè)人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))等規(guī)定，市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局決定統(tǒng)一組織開展2026年廣州市事業(yè)單位公開招聘人才工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位詳見《2026年廣州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人才崗位需求表》(附件1)。應(yīng)聘人員可通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/)查閱。

(一)A類崗位: 符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，可以采取面試或者直接業(yè)務(wù)考核等方式進(jìn)行招聘的人員。

(二)B類崗位: 報(bào)考廣東省2026年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生考試的廣州市、區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)，且筆試成績(jī)達(dá)到中共廣東省委組織部、廣東省人力資源社會(huì)保障廳劃定的合格線及以上的考生。

二、招聘對(duì)象

(一)“2026年畢業(yè)生”指于 2026年1月1日至2026年12月31日期間取得畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)位證的畢業(yè)生，含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員。

(二)“非2026年畢業(yè)的往屆生”指于2025年12月31日前取得畢業(yè)證書及相應(yīng)學(xué)位證的非在讀人員，含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員。

(三)“不限”指以上兩類人員均可。

(四)港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法的通知》(粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào))和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具體資格條件

1. 《2026年廣州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人才崗位需求表》明確的各崗位具體專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求等資格條件。

2. 應(yīng)聘人員可用非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，但用于報(bào)考的學(xué)歷層次和學(xué)位層次應(yīng)同時(shí)符合崗位要求，如：招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位須具有本科及以上、學(xué)士及以上的，應(yīng)聘人員應(yīng)具有符合專業(yè)要求的本科學(xué)歷及相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，或應(yīng)具有符合專業(yè)要求的研究生學(xué)歷及相應(yīng)的碩士或博士學(xué)位，在報(bào)名時(shí)需出具符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。上述人員須在2026年12月31日前取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。碩士、博士研究生若以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，不屬于最高學(xué)歷學(xué)位年齡條件放寬的情形。

3. 所有應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)。招聘專業(yè)名稱及代碼按照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄(沒有專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在資格審查時(shí)提供與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的材料(包括加蓋畢業(yè)院校公章的課程成績(jī)單、畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料)，經(jīng)認(rèn)定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。

4. 招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，須上傳工作單位正式勞動(dòng)(聘用)合同或工資證明，以及社保繳費(fèi)記錄等佐證材料。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，如與工作單位簽訂的正式合同、社保繳費(fèi)記錄無(wú)法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，須提供加蓋單位公章的從事該段特殊工作經(jīng)歷的佐證材料。

在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

應(yīng)聘人員以全日制方式學(xué)習(xí)的，在校期間與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或人事聘用關(guān)系，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。

5. 專業(yè)技術(shù)資格要求：招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書，且證書在有效期內(nèi)。通過(guò)資格考試或評(píng)審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

6. 報(bào)考教師崗位人員須承諾在崗位要求的明確期限內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則用人單位將終止聘用。

7. 招聘醫(yī)師崗位的，根據(jù)相關(guān)文件落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(以下簡(jiǎn)稱住培)的“兩個(gè)同等對(duì)待”政策：面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，應(yīng)聘人員住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)方向一致。

8. 相關(guān)年齡和工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

(三)下列人員不得報(bào)考:

1. 受過(guò)刑事處罰的;

2. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3. 被開除公職的;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5. 在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

6. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年3月9日9:00至3月13日16:00，注冊(cè)并登錄廣州市事業(yè)單位人員公開招聘系統(tǒng)(http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login)，選擇“2026年廣州市統(tǒng)一公開招聘人才”項(xiàng)目(A類/B類)崗位進(jìn)行報(bào)名(技術(shù)支持：電子郵箱hrssgz@gz.gov.cn)。

(二)相關(guān)要求

1. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2. 報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

3. 應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審核、面試、體檢、考察、聘用、試用期等公開招聘及事業(yè)單位人事關(guān)系存續(xù)全過(guò)程與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照。

4. 應(yīng)聘人員須在報(bào)名系統(tǒng)附件上傳以下材料：

A類崗位：

(1)身份證(正反面);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書及認(rèn)證材料(對(duì)于未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2026年畢業(yè)生，須上傳畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料)，國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(3)報(bào)名崗位要求的其他材料、證件(專業(yè)技術(shù)資格證書、勞動(dòng)合同、聘用合同、社保繳費(fèi)證明、工作經(jīng)歷證明等)。

B類崗位：

(1)廣東省2026年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生準(zhǔn)考證;

(2)身份證(正反面);

(3)學(xué)生證;

(4)畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章);

(5)符合報(bào)考廣東省2026年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生條件的相關(guān)材料、證件;

(6)崗位要求的其他材料、證件。

五、資格審核

面試前，由招聘單位或其主管部門對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審核。

(一)A類崗位全部應(yīng)聘人員參加資格審核。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核，視為自動(dòng)放棄。證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。是否通過(guò)審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

(二)B類崗位按應(yīng)聘人員參加廣東省2026年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生考試的筆試成績(jī)從高到低排序，按1:5確定進(jìn)入資格審核的人員名單。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述比例的，可將全部人員確定為進(jìn)入資格審核人員。未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核，視為自動(dòng)放棄。證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格并書面告知相關(guān)事由。因面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位在同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格審核。是否通過(guò)審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

(三)入圍面試人員名單將在各招聘單位或其主管部門網(wǎng)站公布。

(四)打印準(zhǔn)考證。取得面試資格的應(yīng)聘人員應(yīng)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間請(qǐng)留意報(bào)名系統(tǒng)。過(guò)期不打印準(zhǔn)考證造成無(wú)法考試的后果自負(fù)。

六、考試安排

(一)時(shí)間和地點(diǎn)

由招聘單位的主管部門(或區(qū)級(jí)人社部門)以適當(dāng)方式通知入圍面試人員參加面試，并在相關(guān)門戶網(wǎng)址公布面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

(二)面試形式

由招聘單位的主管部門(或區(qū)級(jí)人社部門)按規(guī)定成立面試評(píng)委組或者專家委員會(huì)，采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)際操作測(cè)試、工作情景模擬、專業(yè)(技能)水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)、說(shuō)課、試教、答辯、成果展示等方式進(jìn)行，具體方式以面試通知為準(zhǔn)。

(三)面試成績(jī)

滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚂r(shí)段候分室向應(yīng)聘人員公布，并由應(yīng)聘人員在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn);面試成績(jī)不合格，不列為體檢人選。

(四)綜合成績(jī)

1. A類崗位：面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)。綜合成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;如成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次。面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位組織成績(jī)相同人員另行面試。

2. B類崗位：按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例確定綜合成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)由高到低的順序確定名次。如面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次。面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位組織成績(jī)相同人員另行面試。

七、體檢與考察

(一)A類崗位：招聘單位或其主管部門在面試成績(jī)60分及以上且獲得專家委員會(huì)2/3及以上專家同意引進(jìn)(專家打分60分及以上可視為同意引進(jìn))的考生中，按綜合成績(jī)從高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢、考察人選。

B類崗位：招聘單位或其主管部門在綜合成績(jī)不低于60分的考生中，按綜合成績(jī)從高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢、考察人選。

(二)體檢、考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢、考察相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知，所需費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

八、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單將在各招聘單位或其主管部門網(wǎng)站及廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

公示期滿，沒有異議或異議不影響聘用的，招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用備案或簽訂就業(yè)協(xié)議。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

十、聘用及待遇

(一)2026年畢業(yè)生，畢業(yè)后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，違反就業(yè)協(xié)議未報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用資格。

(四)聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

十一、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員須在報(bào)名前認(rèn)真閱讀本公告及崗位要求，報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的資格條件，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

(二)資格審核工作貫穿報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、聘用、試用期等公開招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試、體檢、考察或聘用資格，已聘用的取消聘用資格，涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(三)準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)承諾在2026年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)在2026年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函，否則取消聘用資格。

(五)聘用后首聘應(yīng)符合本次招聘的相應(yīng)崗位所列的等級(jí);后續(xù)聘用須服從聘用單位的崗位聘用制度和相關(guān)安排。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，不視為必須聘用在對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(六)為便于管理，非廣州市戶籍應(yīng)聘人員原則上應(yīng)在錄用后將戶籍遷至廣州市。

(七)機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考書面材料，無(wú)法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書面材料的，視為主動(dòng)放棄資格。未經(jīng)單位同意報(bào)考而引起的所有后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(八)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(九)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

(十)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

十二、其他

(一)有關(guān)考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印請(qǐng)登錄廣州市事業(yè)單位人員公開招聘系統(tǒng)(http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login)，有關(guān)結(jié)果公示等請(qǐng)登錄各招聘單位或其主管部門網(wǎng)站及廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/)。

(二)未明確事宜，以廣州市人力資源和社會(huì)保障局解釋為準(zhǔn)。關(guān)于報(bào)名、考試相關(guān)問題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?:30-11:30，14:30-17:00撥打咨詢、監(jiān)督電話(附件3)。

咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

(三)本次招聘補(bǔ)充通知將適時(shí)通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

1.廣州市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘人才崗位表.xlsx

2.廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

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中共廣州市委組織部

廣州市人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月4日

原標(biāo)題：中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2026年廣州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人才的公告

文章來(lái)源：https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_10709910.html