一、崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行
招聘全流程輔助工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排，為新同事打造溫暖的入職初體驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)的
人力資源全流程手續(xù)辦理，管理員工檔案、及時(shí)更新員工花名冊(cè)，確保信息準(zhǔn)備無(wú)誤；
3、新入職員工
培訓(xùn)板塊的輔助工作，積極為員工咨詢(xún)解答疑問(wèn)、幫助員工認(rèn)識(shí)了解公司文件制度政策；
4、負(fù)責(zé)訪(fǎng)客接待、電話(huà)接轉(zhuǎn)及日?？爝f收發(fā)，展示公司高品質(zhì)精神面貌的第一印象；
5、
企業(yè)文化建設(shè)，參與集體活動(dòng)的組織和策劃，如
旅游、聚餐、年會(huì)，運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、中秋博餅等內(nèi)容的前期準(zhǔn)備工作和后期收尾工作；
6、客餐的輔助性服務(wù)工作及收尾工作；
7、
人力資源和
行政方面的相關(guān)工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的
其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，
人力資源、
行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，1-3年同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用word/xls/wps等辦公軟件；
3、良好的溝通能力和書(shū)面文字書(shū)寫(xiě)能力，具備出色的服務(wù)意識(shí)和親和力，抗壓能力強(qiáng)；
4、工作細(xì)致、有條理，責(zé)任心強(qiáng)，能妥善處理多線(xiàn)程任務(wù)；
5、認(rèn)同公司
企業(yè)文化，具備高度的保密意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及主動(dòng)解決問(wèn)題的能力。
三、福利待遇：
1、食宿：公司食宿全免，包三餐，新建宿舍，全新空調(diào)、wifi、熱水器、衣柜等；
2、慰問(wèn)金：婚喪慰問(wèn)金、困難疾病慰問(wèn)等；
3、節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)：100—500元，生日禮金，春節(jié)大禮包等；
4、獎(jiǎng)金：所有員工均享有年終獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等；
5、假別：法定節(jié)假日及帶薪婚假、產(chǎn)假及喪假等；
6、路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：報(bào)銷(xiāo)春節(jié)往返路費(fèi)；
7、活動(dòng)：團(tuán)建活動(dòng)、年終聚餐抽獎(jiǎng)等各類(lèi)活動(dòng)；
8、社保：按公司規(guī)定辦理醫(yī)社保。
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