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崗位職責:
1. 負責公司日常行政事務的協(xié)調(diào)與管理，保障辦公環(huán)境的高效運作。
2. 管理員工人事檔案及考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助完成招聘、培訓、績效等人力資源相關工作。
3. 組織公司各類會議及活動，確保各項流程順暢、規(guī)范。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，支持各部門工作的順利開展，提升整體運營效率。
5. 優(yōu)化行政及人事制度流程，推動組織文化建設與員工滿意度提升。

任職要求:
1. 大專及以上學歷，行政管理、人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上行政或人力資源相關工作經(jīng)驗，具備較強的文字和溝通能力。
3. 熟悉行政管理和人力資源操作流程，能獨立處理日常事務。
4. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，責任心強。
5. 具備較強的學習能力和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。