一、崗位職責：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和本中心的戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂本部門的年度規(guī)劃、月度計劃與階段性工作重點，以及費用預算，組織計劃實施和費用控制管理
2.組織編制本部門、本專業(yè)相關的管理制度和管理流程、細則規(guī)范、成果標準
3.負責管理公司設備檔案資料和供電線路，水路系統(tǒng)圖紙，設備原理圖和安裝線路圖等資料
4.組織全公司供水、供電、供氣、制冷、電器、設備等設施的安裝、技改、維修的工作安排，并按計劃完成
5.編制并組織執(zhí)行設備的小修、中修和大修計劃，保管維修保養(yǎng)記錄
6.負責公司基建項目建設
7.了解本部門員工的思想動態(tài)，配合人資部門進行
員工關系管理和團隊建設，配合本部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理
8.結合本專業(yè)先進的管理模式和科學的管理方法，不斷在專業(yè)管理方面進行創(chuàng)新，解決管理矛盾
9.參與名佑的
企業(yè)文化建設
10.組織部門內部工作例會，布置各項具體工作任務和考核重點，總結上階段工作成果，并收集每效
數(shù)據(jù)11.組織部門的經濟核算工作
12.組織
培訓本部門員工學習相關流程與制度、操作規(guī)程，并配合組織員工在專業(yè)知識方面進行深化學習，提出意見
13.總結工作實踐中的成功經驗和失敗教訓，不斷積累，逐步形成本專業(yè)知識庫和案例，并將本部門的成功經驗在部門內進行分享
14.每月對機修人員有二次以上正規(guī)
培訓；每年對生產部員工、班長、主任進行一次以上的設備
二、任職資格：
1.本科及以上學歷，機械設備、機電專業(yè)，
機械設計師、電器工程師
2.八年以上機械設備方面工作經歷，五年以上大中型企業(yè)機械設備管理工作經驗
3.辦公軟件熟練，公文寫作能力，熟練的計算機制圖能力和較強的機械
設計能力
4.優(yōu)秀的服務意識、能力，溝通協(xié)調能力、組織能力、邏輯思維能力及執(zhí)行力，高度的責任感
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