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（一）會計兼一食堂庫管
1.賬務(wù)核算：負責(zé)食堂日常收支、食材采購、庫存物資等全流程賬務(wù)處理，編制記賬憑證、登記賬簿，確保賬實、賬證、賬賬相符。
2.財務(wù)報表：定期編制資產(chǎn)負債表、收支明細表等財務(wù)報表，分析食堂經(jīng)營盈虧情況，為學(xué)校決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.成本管控：核算食材采購、人工、水電等成本，監(jiān)控成本支出合理性，提出成本優(yōu)化建議。
4.票據(jù)管理：審核采購發(fā)票、報銷單據(jù)等原始憑證的真實性、合規(guī)性，規(guī)范票據(jù)歸檔保管。
5.稅務(wù)與合規(guī)：按規(guī)定申報納稅（如增值稅、印花稅等），配合學(xué)校及相關(guān)部門的財務(wù)審計、檢查工作。
6.入庫管理：對采購食材嚴格驗收（數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格），不符合標準的拒絕入庫，按類別、保質(zhì)期分區(qū)存放（冷藏、冷凍、干貨區(qū)），做好標識。
7.庫存管理：建立庫存臺賬，逐筆登記食材入庫、出庫情況，定期盤點庫存（每日小盤點、每周/每月大盤點），確保賬實相符，及時上報短缺或積壓食材。
8.倉儲維護：保持庫房清潔、通風(fēng)、干燥，落實防潮、防蟲、防變質(zhì)措施，定期檢查食材保質(zhì)期，優(yōu)先發(fā)放臨期食材，杜絕浪費。
9.出庫管理：根據(jù)食堂領(lǐng)用需求，按流程辦理出庫手續(xù)，核對領(lǐng)用食材數(shù)量、品類，要求領(lǐng)用人員簽字確認，避免錯發(fā)、漏發(fā)。
10.安全與對接：做好庫房安全防范（防火、防盜、防鼠），及時向采購人員反饋庫存不足信息，向出納提供庫存臺賬，配合財務(wù)核對。
11.完成學(xué)?？倓?wù)處交辦的其他一切事宜。
（二）出納兼二食堂庫管
1.轉(zhuǎn)賬管理：負責(zé)食堂日常收付，辦理轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)，確保資金安全。
2.日記賬登記：每日核對庫存資金，定期與對賬，編制余額調(diào)節(jié)表。
3.款項收付：審核付款申請、報銷單據(jù)（經(jīng)會計復(fù)核后），準確支付食材采購款、勞務(wù)費、水電氣費等。
4.票據(jù)與印章管理：保管票據(jù)、財務(wù)印章，按規(guī)定使用和核銷票據(jù)，杜絕違規(guī)使用。
5.數(shù)據(jù)對接：及時向會計傳遞原始憑證，配合會計完成賬務(wù)核對、報表編制、臺賬編制等工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)一致。
6.入庫管理：對采購食材嚴格驗收（數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格），不符合標準的拒絕入庫，按類別、保質(zhì)期分區(qū)存放（冷藏、冷凍、干貨區(qū)），做好標識。
7.庫存管理：建立庫存臺賬，逐筆登記食材入庫、出庫情況，定期盤點庫存（每日小盤點、每周/每月大盤點），確保賬實相符，及時上報短缺或積壓食材。
8.倉儲維護：保持庫房清潔、通風(fēng)、干燥，落實防潮、防蟲、防變質(zhì)措施，定期檢查食材保質(zhì)期，優(yōu)先發(fā)放臨期食材，杜絕浪費。
9.出庫管理：根據(jù)食堂領(lǐng)用需求，按流程辦理出庫手續(xù)，核對領(lǐng)用食材數(shù)量、品類，要求領(lǐng)用人員簽字確認，避免錯發(fā)、漏發(fā)。
10.安全與對接：做好庫房安全防范（防火、防盜、防鼠），及時向采購人員反饋庫存不足信息，向會計提供庫存臺賬，配合財務(wù)核對。
11.完成學(xué)?？倓?wù)處交辦的其他一切事宜。
（三）采購兼平臺操作員
1.需求對接：根據(jù)食堂菜單計劃、庫存情況，制定食材采購清單，明確采購品類、數(shù)量、質(zhì)量標準及到貨時間，然后在襄陽市學(xué)校食堂智慧監(jiān)管平臺上下單。
2.供應(yīng)商管理：根據(jù)網(wǎng)上競價報價，由競價小組篩選合規(guī)供應(yīng)商（核查資質(zhì)、衛(wèi)生許可），比價議價，確定供應(yīng)商后，簽訂采購合同，建立供應(yīng)商檔案并動態(tài)評估。
3.采購執(zhí)行：按清單采購食材（米、面、油、肉、菜、調(diào)料等），嚴格把控質(zhì)量（新鮮度、保質(zhì)期、檢驗檢疫證明），對采購物資的質(zhì)量進行跟蹤反饋，如發(fā)現(xiàn)采購物資存在質(zhì)量問題，及時與供應(yīng)商協(xié)商解決，要求退換貨或賠償。杜絕劣質(zhì)、過期食材。
4.成本控制：優(yōu)化采購渠道，降低采購成本，記錄采購價格變動，及時反饋市場行情，提出成本節(jié)約建議。
5.票據(jù)與交接：索取合法采購票據(jù)，核對食材數(shù)量、規(guī)格與訂單一致，與庫管、出納配合完成入庫、付款流程，確保賬物相符。
6.建立各種臺賬。
7.負責(zé)數(shù)字食堂監(jiān)管平臺的日常操作與維護工作，確保平臺正常運行。及時在平臺上錄入采購計劃、采購合同、物資入庫、出庫等相關(guān)信息，保證信息錄入的準確性和及時性。
8.完成學(xué)?？倓?wù)處交辦的其他一切事宜。
三、工資待遇
（一）薪資標準?
本次招聘的三名食堂臨聘管理人員，實行統(tǒng)一薪資包干制，根據(jù)評估公司為我校出具的《襄陽市旅游服務(wù)學(xué)校擬聘用食堂服務(wù)人員工資薪酬評估報告書》為依據(jù)，結(jié)合學(xué)校食堂經(jīng)營管理實際情況，三位臨聘人員月工資標準初步確定為4510 元（該金額已包含個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用）。?
（二）薪資發(fā)放?
發(fā)放周期：每月固定日期發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日適當調(diào)整。
發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至員工個人指定銀行賬戶，不發(fā)放現(xiàn)金。?
社保繳納：學(xué)校將按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，從員工月工資中代扣個人應(yīng)繳社保費用，統(tǒng)一辦理社保參保手續(xù)，按時足額繳納單位應(yīng)繳及代扣的個人社保費用，確保員工社保權(quán)益。?
（三）福利待遇?
參照學(xué)校教職工統(tǒng)一福利待遇，為臨聘人員提供誤餐補貼（每月300元）、年度體檢、節(jié)日福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等福利待遇。