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崗位要求：
1.汽車機(jī)修中工擁有車輛汽車維修、車輛工程等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)人員或工作經(jīng)驗(yàn)，了解掌握各種車輛的構(gòu)造原理和特性。
2.持有相關(guān)汽車維修、電工、焊工、鈑金噴漆、美容裝潢等證書者以及持有準(zhǔn)駕車型b證以上優(yōu)先。

薪資待遇說(shuō)明：
1.年薪根據(jù)崗位6-10萬(wàn)元不等(含五險(xiǎn)一金),試用期為半年，試用期滿正式錄用。
2.工作滿一年以上,享受工齡補(bǔ)貼。
3.享受相應(yīng)技術(shù)等級(jí)津貼(入職前消防工作經(jīng)歷、軍隊(duì)服役經(jīng)歷、以及通過(guò)高考統(tǒng)招的全日制大學(xué)畢業(yè)生學(xué)習(xí)時(shí)間，可計(jì)入工作時(shí)間)。
4.為每人購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)一份。
5.工作時(shí)間統(tǒng)一實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，24小時(shí)駐勤(不含工勤人員),月假8天(每月根據(jù)休假安排進(jìn)行輪休)。履行合同期間可享受婚假、產(chǎn)假(護(hù)理假)、工傷病假、直系親屬亡故喪假及家庭其他特殊情況的事假，工作滿一年以上可享受帶薪年休假。
6.工作期間免費(fèi)提供一日三餐食宿。與國(guó)家消防員相同，同吃同住，并免費(fèi)發(fā)放制服及其他個(gè)人被裝(不含工勤人員)。
7.在職期間，免費(fèi)參加統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和年度體格檢查。
8.在職期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，可推薦入黨；符合條件的，可參加消防員招錄考試，選拔為國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員。
錄用條件：
（一）招聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛消防事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，能夠遵守消防救援隊(duì)伍各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度；
2.個(gè)人征信良好，無(wú)被治安（刑事）處罰、行政拘留、開除公職或辭退等不良記錄，直系親屬及主要社會(huì)關(guān)系無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)。
3.具有適應(yīng)24小時(shí)全天候執(zhí)勤、訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)，身體條件符合《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)吸毒、文身、口吃、斜視、傳染性疾病、精神病史等。
4.政府專職消防隊(duì)員首次錄用時(shí)年齡在18周歲至30周歲，執(zhí)勤車駕駛員放寬到45周歲，具有專業(yè)技能等級(jí)或有特殊崗位資格的可適當(dāng)放寬年齡。
5.政府專職消防隊(duì)員應(yīng)具備高中或中專以上文化程度，火場(chǎng)文書須具備大專以上學(xué)歷。
6.執(zhí)勤車駕駛員應(yīng)聘人員必須持b2證（含）以上（a1證優(yōu)先）、駕齡3年（含）以上且目前駕駛與證件相匹配的車型、駕駛期間無(wú)負(fù)主要責(zé)任的交通事故記錄且近三年無(wú)重大違法扣分記錄。
7.較高的自律意識(shí)，具備服從統(tǒng)一管理和工作安排的意愿。
8.心理健康狀況需符合崗位基本要求，通過(guò)相關(guān)評(píng)估。
（二）具有下列情形之一的，不予錄用
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
2.因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受過(guò)治安管理處罰的；被行政拘留、司法拘留的；
3.因違法違規(guī)等原因被開除、辭退或者解聘的；
4.被軍隊(duì)除名、開除軍籍或拒服兵役的；
5.有嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
6.曾在福建省從事過(guò)政府專職消防員工作，離職不滿1年的；
7.基于消防救援職業(yè)的特殊要求，對(duì)已評(píng)定殘疾等級(jí)或有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的；
8.未通過(guò)心理健康測(cè)評(píng)；
9.其他不適合從事消防救援工作的。
招聘流程
1.報(bào)名與資格審查（每月20日前）
應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交政府專職消防員報(bào)名表和相關(guān)證件、學(xué)歷材料。凡報(bào)名材料模糊不清以及填寫不準(zhǔn)確、不完整，均視為報(bào)名材料審核不通過(guò)，不予通過(guò)資格審核。資格審核結(jié)束后，通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，當(dāng)月20~25日期間由工作人員以電話或短信形式通知參加體能測(cè)試、面試、筆試、心理測(cè)試；未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，不另外安排通知，對(duì)資格審核結(jié)果有異議人員可致電查詢。
2.體能和崗位適應(yīng)性測(cè)試
體能測(cè)試項(xiàng)目由5×10米折返跑、俯臥撐、仰臥起坐、單杠引體向上、雙杠臂屈伸、1500米跑等科目，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照（消防員體能考核標(biāo)準(zhǔn)）執(zhí)行。
3.心理測(cè)試
測(cè)試應(yīng)聘人員的心理承受和自我調(diào)節(jié)能力，采用消防員招錄心理測(cè)查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”，每人只測(cè)試一次，該次測(cè)試結(jié)果即為應(yīng)聘人員的心理測(cè)試成績(jī)。
4.筆試與面試
筆試結(jié)合實(shí)際決定是否組織，面試考察內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能、應(yīng)聘人員的身體形態(tài)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、交流溝通能力和入職動(dòng)機(jī)等內(nèi)容。
5.成績(jī)核算
心理測(cè)試不及格人員直接視為不及格。體能、面試結(jié)束后將對(duì)成績(jī)進(jìn)行核算，總成績(jī)組成如下：總成績(jī)=體能考核成績(jī)70％+面試成績(jī)30％。（因工作需要參加筆試的應(yīng)聘人員，總成績(jī)組成如下：總成績(jī)=體能考核成績(jī)50％+面試成績(jī)30％+筆試成績(jī)20%）。測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)排名確定是否需要進(jìn)行政治審核、體格檢查的人員名單。
6.政治審核
應(yīng)聘人員填寫《政府專職消防員招聘政治考核表》（可現(xiàn)場(chǎng)打印或聯(lián)系電話溝通），并經(jīng)戶籍地村委會(huì)（社區(qū)）、派出所核實(shí)蓋章。同時(shí)，提供個(gè)人征信報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)簽訂《本人及近親屬經(jīng)商情況摸排表》。
7.體格檢查
應(yīng)聘人員自行前往縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（三甲最好），體檢內(nèi)容包含：身高、體重、血壓、聽力、視覺(jué)、視力（裸眼需4.5以上）、血尿常規(guī)、肝功能、心電圖、胸部x線、腹部b超（需做全，含雙腎、膀胱）、梅毒艾滋、乙肝兩對(duì)半。體檢不合格（或放棄）者，視為不符合錄用條件，不予以錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
注意事項(xiàng)
1.本次招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2.此次政府專職消防員招聘各環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕。
3.社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得發(fā)布含有“官方指定”“包過(guò)”等字樣的虛假信息，不得冒充消防救援部門工作人員、聲稱與消防救援部門領(lǐng)導(dǎo)或考官有特殊關(guān)系，干擾政府專職消防員招聘工作正常秩序。
4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情，及在招聘考核中作弊的，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格，5年內(nèi)嚴(yán)禁應(yīng)聘該崗位。因應(yīng)聘人員自身原因未能按時(shí)參加招聘相關(guān)工作的，視為自動(dòng)放棄。所有報(bào)名材料留檔備查，一律不予退還，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行做好備份。
5.招聘單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘崗位、人數(shù)和招聘流程，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。