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1.進行招聘渠道的日常拓展、日常維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2.按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和初審；
3.審核花名冊的更新情況及勞動合同的簽訂情況并蓋章存檔；
4.對新員工做入職手續(xù)
5.員工檔案的整理建檔及歸檔管理（檔案包含報名表，身份證復(fù)印件，學(xué)歷證書復(fù)印件，勞動合同，體檢報告）；
6.及時跟進新入職員工的試用及轉(zhuǎn)正情況，不定期下車間走動，做好新員工的人文關(guān)懷工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。