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一、崗位職責(zé)

1、財務(wù)管理體系搭建與優(yōu)化：負(fù)責(zé)建立、完善公司財務(wù)管理體系及各項規(guī)章制度，監(jiān)督財務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保公司財務(wù)工作合規(guī)、有序開展。

2、財務(wù)核算與報表編制：統(tǒng)籌公司日常會計核算工作，指導(dǎo)、監(jiān)督會計人員完成賬務(wù)處理，按時編制準(zhǔn)確、完整的財務(wù)報表及財務(wù)分析報告，為公司管理層提供可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。

3、預(yù)算與成本管理：組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算差異并提出改進(jìn)措施；主導(dǎo)成本核算與控制工作，優(yōu)化成本管理流程，降低運(yùn)營成本，提升公司經(jīng)濟(jì)效益。

4、資金管理與風(fēng)險控制：負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌規(guī)劃與合理調(diào)配，保障公司資金鏈穩(wěn)定；建立健全財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，識別、評估并防范財務(wù)風(fēng)險，確保公司資金安全。

5、稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理：研究國家稅收政策，開展合理的稅務(wù)籌劃，降低公司稅務(wù)成本；按時完成稅務(wù)申報、繳納等工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)。

6、財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與績效考核，提升團(tuán)隊整體專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。

7、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通，維護(hù)公司良好的外部財務(wù)環(huán)境；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的財務(wù)工作，保障財務(wù)工作的順利開展。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職要求：

1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師及以上職稱，注冊會計師（cpa）優(yōu)先考慮。

2、工作經(jīng)驗：具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有[行業(yè)領(lǐng)域]工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：熟悉國家財務(wù)、稅收法律法規(guī)及會計準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財務(wù)專業(yè)知識；熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及office辦公軟件；具備較強(qiáng)的財務(wù)分析、預(yù)算管理、資金運(yùn)作及風(fēng)險控制能力。
4、綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力與抗壓能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的職業(yè)道德與保密意識。
5、年齡要求：45周歲以下。福建永安，四川宜賓各1名