崗位職責：
1、負責
招聘工作的組織與實施，積極拓展當?shù)氐?a href="/zhaopin?q=招聘" style="cursor:pointer;" target="_blank" title="招聘">招聘渠道，包括信息發(fā)布、簡歷篩選、面試、背調(diào)等相關工作。
2、負責當?shù)?a href="/zhaopin?q=培訓" style="cursor:pointer;" target="_blank" title="培訓">培訓工作的組織與實施，包括開展新員工入職
培訓，協(xié)助開展公司年度
培訓需求調(diào)查，日常組織員工參加各類公司級內(nèi)外部
培訓，并收集及整理
培訓資料。
3、負責人事日常事務性工作，包括人員入職、離職、轉正、調(diào)動、社保等相關手續(xù)的辦理，員工的考勤管理，勞動合同簽訂等工作。
4、協(xié)助各部門處理員工日常關系、人員離職及轉正面談、員工關懷等相關工作
5、協(xié)助上級開展員工的績效及考評工作。
6、負責日常
行政事務工作，包括辦公室5s管理，企業(yè)s
c申請辦理，協(xié)助企業(yè)
其他認證體系申請、認證、審核等，公共設施報修及環(huán)境維護等。
7、負責公司來訪客人的接待、安排及會議室的整理
8、辦公用品的統(tǒng)計、
采購、發(fā)放、領用登記及保管工作。
9、負責公司固定
資產(chǎn)管理工作，包括辦公設備的管理（電腦、復印機、辦公設備等）的具體使用和登記、盤點等工作。
10、服從領導安排，完成上級領導安排的其它工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，
人力資源或
行政管理相關專業(yè)，2年以上人事
行政相關工作經(jīng)驗；
2、掌握相關的勞動法律法規(guī)，熟悉
人力資源工作流程，能獨立完成
招聘及
培訓全流程工作；
3、熟練使用辦公軟件及辦公
自動化設備；有較好的文字撰寫能力，熟悉公文寫作基本技能；
4、有敏銳的洞察力及一定的判斷能力，有較強的語言和文字表達能力、溝通能力、識人用人能力，組織協(xié)調(diào)能力
5、工作認真，積極主動，有較強的工作責任心和高度的敬業(yè)精神，能承受工作壓力；
6、有良好的職業(yè)道德，有保密和勞動風險意識。
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