崗位職責(zé)：
1、配合國內(nèi)、外
銷售團隊完成日常工作，包括會議安排、文檔處理、信息傳達等事務(wù)性支持；
2、協(xié)助進行國內(nèi)、外市場進銷存
數(shù)據(jù)錄入與更新，參與執(zhí)行渠道推廣策略及動銷推廣活動；
3、參與渠道客戶資料整理與
銷售網(wǎng)點信息收集，協(xié)助完成市場
數(shù)據(jù)初步匯總與分析；
4、協(xié)助落實公司促銷政策與市場活動，參與宣傳物料準備與氛圍布置工作；
5、在指導(dǎo)下參與國內(nèi)、外經(jīng)銷商關(guān)系維護，協(xié)助處理訂單跟進、客戶咨詢等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷背景：全日制大專及以上學(xué)歷，
市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；非相關(guān)專業(yè)需具備突出
銷售潛質(zhì)或創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷；
2、年齡范圍：23-30 周歲，具備良好的身體與心理素質(zhì)；
3、經(jīng)驗要求：面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，同時開放 1-3 年快消/
零售行業(yè)經(jīng)驗的社會人才通道；
4、素質(zhì)要求：一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、優(yōu)秀的溝通表達能力、有持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我提升的動力和突出的
銷售潛質(zhì)；
5、
其他要求：工作積極主動，有強烈的責(zé)任心與抗壓能力能夠適應(yīng)頻繁的出差與高強度的工作節(jié)奏，能服從公司業(yè)務(wù)調(diào)動需要安排。
晉升發(fā)展路徑：
管培生→業(yè)務(wù)代表→
銷售主管→區(qū)域經(jīng)理→儲備總經(jīng)理 →營銷公司總經(jīng)理→營銷大區(qū)總監(jiān)
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