崗位職責
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,制定和實施養(yǎng)老服務(wù)計劃,制定
運營戰(zhàn)略配套管理制度和工作標準。
2、編制年/月
運營工作報告,審核各機構(gòu)部門月度重點
運營工作完成情況。
3、完善
運營管理體系,組織制定和完善各項工作流程和安全管理制度,監(jiān)督與落實其執(zhí)行情況。
4、負責日常
運營管理,協(xié)助做好員工
招聘、
培訓、考核。
5、制定部門周度、月度工作計劃和經(jīng)費預(yù)算,組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各項工作任務(wù)。
6、組織部門員工
績效考核工作,確??己说目茖W性、合理性、公平性。
7、指導和監(jiān)督各養(yǎng)老院
運營及日常管理、護理服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量的執(zhí)行與控制等。
8、定期組織安全例會及安全檢查工作,對存在的問題進行督促整改及處罰。
9、與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)療單位等部門建立良好的合作關(guān)系,擴展資源和社會支持網(wǎng)絡(luò)。
10、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)活動,統(tǒng)籌部門人員及各下屬養(yǎng)老院做好
企業(yè)文化宣傳工作。
11、日??蛻舻臏贤▍f(xié)調(diào),處理投訴與糾紛,完成領(lǐng)導安排的
其他任務(wù)工作。
任職資格
1、大專以上學歷,2年以上養(yǎng)老
運營管理工作經(jīng)驗。
2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
3、熟悉養(yǎng)老服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)和政策。
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
5、熟練掌握辦公軟件和
數(shù)據(jù)分析工具。
其他上班時間:8:30--12:00,14:00--17:30.
上五休二,法定節(jié)假日,工齡工資,高溫補貼,獲客獎勵