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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入離職等工作，確保人力資源部門運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。
2. 負(fù)責(zé)員工醫(yī)社保辦理、各種證件的登記、年檢，保證員工權(quán)益。
3. 負(fù)責(zé)組織各類員工活動，促進(jìn)公司文化建設(shè)。
4. 負(fù)責(zé)花名冊更新、勞動合同辦理，保障員工日常管理。
5. 負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)新人狀態(tài)，做好員工日常溝通工作。
6. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。

任職要求：
1. 對人力資源管理有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
2. 能夠熟練操作辦公軟件，具備一定的招聘和面試技巧。
3. 有責(zé)任心，能夠獨(dú)立處理和解決問題。
4. 具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地進(jìn)行員工管理和溝通。
5. 擁有良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。