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一、崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，分析人力資源需求，擬定月度招聘計劃；
2、根據(jù)崗位情況甄選候選人，并面試組織及配置評估；
3、招聘渠道的維護，開發(fā)有效的新渠道；建立、完善人才儲備庫；
4、負責人力規(guī)劃和配置；招聘渠道擴展，資源整合；
5、hr其他模塊相關(guān)工作；
6、其他臨時工作。

二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源專業(yè)或2年以上知名企業(yè)招聘背景優(yōu)先；
3、熟悉人員素質(zhì)評測；邏輯思維清晰，溝通協(xié)調(diào)能力良好，團隊配合度高。

加入我們你將擁有：
一、【各項保障】：享受國家規(guī)定養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、商業(yè)意外險、（部分崗位生育保險、醫(yī)療保險、住房公積金）；
二、【帶薪假期】：國家法定節(jié)假日（據(jù)公司實際情況調(diào)整）、春節(jié)超長假期、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假；
三、【豐厚禮品】：春節(jié)、婦*節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、中秋節(jié)禮品，生日禮品、內(nèi)購優(yōu)惠、圖書費/樊登讀書賬號、評優(yōu)獎品、員工活動經(jīng)費等；
四、【各類獎金】：滿勤獎、年終獎、項目獎金、比賽獎金、評優(yōu)獎金、一年2次調(diào)薪；
五、【衣食無憂】：員工公寓、員工食堂（用餐補貼）、活動室、健身房、游泳池等；
六、【帶薪培訓(xùn)】：不定期企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)、完善的晉升體系、發(fā)展空間等；
七、【豐富活動】：才藝展示、廠慶、讀書生日會、年會、親子活動、廚藝比賽、中秋博餅、戶外拓展、趣味燒烤、涉足、登山、毅行、運動比賽等；
八、【成長路徑】：雙馳企業(yè)設(shè)置企業(yè)管理學(xué)院，為員工提供成長支持，同時設(shè)有y型成長通道，打通企業(yè)內(nèi)部人才通道，為崗位提供技術(shù)與管理的成長路徑。