一、崗位職責(zé):
1、工作職責(zé)描述
1、根據(jù)公司年度業(yè)績目標(biāo)及各部門的月度指標(biāo)帶領(lǐng)團隊開展日常
銷售工作達成業(yè)績目標(biāo)
2、針對
銷售目標(biāo)作出規(guī)劃,并將目標(biāo)進行有效分解到各小組成員并督導(dǎo)
銷售成員進行日常工作
3、分析總結(jié)近期
銷售中出現(xiàn)的問題并制定解決方案,組織
銷售團隊的
培訓(xùn)工作,重點
培訓(xùn)銷售技能。
4、定期開展團隊成員的互動活動,提升團隊凝聚力及團隊榮譽感。
5、針對各階段的
銷售數(shù)據(jù)進行分析,具備一定的市場分析及判斷能力并作出總結(jié),以及下一步工作計劃。
二、崗位要求:
1、任職資格
1、要求有1年以上
銷售主管經(jīng)驗
2、具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、
銷售技能,較強的學(xué)習(xí)力和觀察力
3、具有很強的親和力、溝通能力與處理復(fù)雜問題的能力
4、有良好的客戶服務(wù)意識與責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。