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崗位職責(zé)：
招聘任用：全面負(fù)責(zé)招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、安排及人才評(píng)估，高效完成員工入職手續(xù)。
員工關(guān)系與企業(yè)文化：辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)；管理員工檔案，確保合規(guī)；策劃并組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，發(fā)放節(jié)日福利，提升員工凝聚力。
培訓(xùn)與績(jī)效支持：負(fù)責(zé)新員工入職；協(xié)助建立員工培訓(xùn)檔案與臺(tái)賬；配合完成考勤數(shù)據(jù)整理與分析。
人事運(yùn)營(yíng)支持：負(fù)責(zé)日常辦公用品及活動(dòng)物資的采購(gòu)、登記與發(fā)放管理；完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)背景者優(yōu)先。
熟悉招聘全流程，具備敏銳的簡(jiǎn)歷篩選與人才評(píng)估能力。
熟練使用office辦公軟件。
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、面試技巧及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
能適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境，做事積極主動(dòng)。