為進(jìn)一步提升大興區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展儲備培養(yǎng)一支懂經(jīng)營、善管理、有情懷的優(yōu)秀年輕企業(yè)人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，大興區(qū)決定面向部分高校，開展2026年“聚賢工程”定向招聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生工作。具體公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

結(jié)合各區(qū)屬國有企業(yè)實(shí)際經(jīng)營需求，計(jì)劃設(shè)置職位40個，招聘56名應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，具體詳見附件1，即《大興區(qū)2026年“聚賢工程”公開招聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

面向北京大學(xué)等43所“雙一流”建設(shè)高校、北京交通大學(xué)等25所高校“雙一流”建設(shè)學(xué)科、北京工業(yè)大學(xué)等20所北京市屬高校高精尖學(xué)科、以及2025年8月1日至2026年7月31日期間取得世界排名前100名的國(境)外院校(以2025年軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名為準(zhǔn))且學(xué)制1年及以上的，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的2026屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。上述學(xué)校(學(xué)科)具體名單，詳見附件2。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)，有志于在北京市大興區(qū)長期發(fā)展;

4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有招聘企業(yè)和職位要求的專業(yè)背景和工作能力。可使用非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)名，以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)名的，所用專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷應(yīng)不低于該職位設(shè)置的學(xué)歷條件，需提供符合招聘崗位對應(yīng)層次專業(yè)所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，且該學(xué)歷期間必修課程無重修或補(bǔ)考，所用專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷及最高學(xué)歷畢業(yè)院校均在附件2所列具體名單內(nèi);

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，服從組織安排;

6.不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。報(bào)考者不得報(bào)考錄用后，即構(gòu)成參照公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位;

7.國(境)內(nèi)相關(guān)學(xué)校(學(xué)科)就讀的非北京常住戶口應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》規(guī)定的條件要求;國(境)外高校非北京常住戶口留學(xué)人員應(yīng)符合《北京市促進(jìn)留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》規(guī)定的條件要求;

8.截至2026年1月，年滿18周歲，本科生一般不超過24周歲(2002年1月及以后出生)，碩士研究生一般不超過28周歲(1998年1月及以后出生)，博士研究生一般不超過33周歲(1993年1月及以后出生)。特別優(yōu)秀的，招聘條件可適當(dāng)放寬。

9.符合有關(guān)法律法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件;

10.有下列情形人員不得報(bào)名：

(1)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生，專升本畢業(yè)生不在招聘范圍內(nèi);

(2)因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務(wù)員、國有企事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;

(3)有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，及被列為失信聯(lián)合懲戒對象的不得報(bào)名;

(4)其他法律規(guī)定不得錄用的情形。

三、招聘程序

此次招聘工作采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。各招聘范圍的招考人數(shù)、具體職位、資格條件等可以通過公招網(wǎng)“大興區(qū)2026年‘聚賢工程’公開招聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生”模塊查閱。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式：

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員可在2026年1月15日12:00—1月23日18:00期間登錄公招網(wǎng)(https://www.gongzhao.net/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130819b556d53019b922118c73255)考生報(bào)名管理系統(tǒng)提交報(bào)名申請，在此期限外提交的報(bào)名信息，系統(tǒng)將不予受理。崗位未達(dá)到最低開考人數(shù)要求的，將適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間，具體以系統(tǒng)公告為準(zhǔn)。

2.報(bào)名要求：

(1)每位報(bào)名人員限報(bào)1個職位。

(2)報(bào)名時(shí)要完整、準(zhǔn)確、如實(shí)填寫個人信息和報(bào)名承諾。報(bào)名操作指南詳見附件3。

(3)報(bào)名職位資格條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)業(yè)成績單、外語等級證書、招聘職位要求的其他資質(zhì)證書、黨員身份證明等以及最高學(xué)歷學(xué)習(xí)期間獲得校級以上榮譽(yù)、表彰、獎勵等，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)上傳相應(yīng)的證書或證明材料。

(4)參加北京市2026年度定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”招聘考試且筆試成績合格;或者參加北京市各級機(jī)關(guān)2026年度考試錄用公務(wù)員且筆試成績合格的考生，請?jiān)?ldquo;其他信息”欄目中填寫相應(yīng)筆試成績，并提供證明材料。

(5)有關(guān)證明材料報(bào)名時(shí)暫無法提供的，可以提供手寫簽名的《真實(shí)性承諾書》，注明無法提供原因及提供時(shí)限。暫緩提供的材料應(yīng)當(dāng)于面試前提供。

招聘企業(yè)簡介及職位要求、資格條件詳見《職位表》，報(bào)名人員如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》中各職位公布的聯(lián)系電話直接與招聘企業(yè)聯(lián)系。

(二)資格初審

招聘企業(yè)根據(jù)招聘基本條件、任職資格，由各企業(yè)對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位等材料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。是否通過資格審查，以報(bào)名系統(tǒng)通知為準(zhǔn)。

(三)查詢資格初審結(jié)果

完成報(bào)名后，考生可登錄報(bào)名管理系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報(bào)名申請未通過資格初審的，可以登錄報(bào)名管理系統(tǒng)改報(bào)其他職位。未通過網(wǎng)上報(bào)名的人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查將貫穿招聘全過程?？忌c招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動報(bào)告。招聘企業(yè)將對報(bào)名人員提交的所有材料及信息進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

(四)筆試、面試、體檢考察及公示聘用

開展筆試、面試的具體形式，另行通知。在體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)崗位空缺的，按同一崗位通過面試的應(yīng)聘人員綜合成績依次等額遞補(bǔ)。公示時(shí)間不少于5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、配套政策

(一)薪酬保障

薪酬參考市場標(biāo)準(zhǔn)。工作滿一年后，經(jīng)試用期滿考核合格，各招聘企業(yè)根據(jù)企業(yè)情況及個人表現(xiàn)，可相應(yīng)調(diào)整薪酬福利待遇。非京籍生源畢業(yè)生，一般入職滿一年，符合政策條件且工作表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)先解決進(jìn)京戶口。按照有關(guān)規(guī)定，提供人才住房、子女入學(xué)等保障政策。

(二)培養(yǎng)管理

區(qū)委組織部、區(qū)國資委制定專項(xiàng)管培生管理辦法，加強(qiáng)日常管理培養(yǎng)。培養(yǎng)期限一般為3年，其中包含試用期1年。培養(yǎng)期分三個階段進(jìn)行輪崗鍛煉：一是在區(qū)屬國企內(nèi)設(shè)部門工作，時(shí)間一般為1年;二是在區(qū)屬國企二級企業(yè)協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)工作或輪崗到其他主要業(yè)務(wù)部門，時(shí)間一般為1年;三是到區(qū)直單位或鎮(zhèn)街實(shí)踐鍛煉，時(shí)間一般為1年。

(三)鍛煉成長

試用期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的統(tǒng)一入庫管理，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，適時(shí)進(jìn)行選拔任用。對符合政策條件且工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具有培養(yǎng)潛力、愿意長期穩(wěn)定在大興奮斗發(fā)展的，可交流調(diào)任至區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)工作任職。

五、有關(guān)事項(xiàng)

本次招聘工作不收取任何費(fèi)用。招聘相關(guān)信息在公招網(wǎng)公布，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息和考生報(bào)名管理系統(tǒng)，保持通信暢通。

崗位咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，電話詳見附件1(以上電話咨詢截止日期為2026年5月31日);

政策咨詢電話：工作日9:00-11:30，下午14:00-17:30，010-61298623(區(qū)委組織部)、010-81296234(區(qū)國資委);

技術(shù)咨詢電話：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，010-68771374，010-68771376。

附件：

1.大興區(qū)2026年“聚賢工程”公開招聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生職位表

2.北京大學(xué)等43所“雙一流”建設(shè)高校名單

3.大興區(qū)2026年“聚賢工程”公開招聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生在線報(bào)名操作指南

4.真實(shí)性承諾書

2026年1月14日

原標(biāo)題：大興區(qū)2026年“聚賢工程”定向招聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生公告

文章來源：https://www.gongzhao.com.cn/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130819b556d53019b922118c73255